校友特征
布里奇特·阿肯斯，EMBA '13
Bridget Akinc 讨论她作为 Building Impact 首席执行官的角色。
了解更多
Noramay Cadena，LGO '11 和 Shayna Harris，MBA '11
认识一下 Supply Change Capital 的联合创始人。
了解详情
莉莉安娜·卡斯蒂略·迪思，MBA '96
Liliana Castillo Dearth 分享了女性在新冠疫情后面临的挑战。
了解详情
鲁曼·乔杜里，SB '03
Rumman Chowdhury 拓展了 AI 的未来。
了解详情
达雅·菲尔兹，MBA '07
Daya Fields 讨论她在美容和个人护理领域的职业生涯。
了解详情
克里斯蒂娜·戈登，SM '92
克里斯蒂娜·戈登 (Christina Gordon) 讨论她作为波士顿妇女基金会首席执行官的角色。
芭芭拉·格拉内克，MBA '12
Barbara Granek 回顾了她参与 G-Lab 的经历。
了解更多
艾琳·埃尔南德斯，MBA '18
艾琳·埃尔南德斯 (Irene Hernández) 讨论她的公司 GATACA。
了解更多
艾伦·赫兹菲尔德，SM '87
Ellen Herzfelder 正在改变兽医护理。
了解详情
帕特·哈贝尔，SM '91
帕特·哈贝尔 (Pat Hubbell) 与他人共同创立了非营利组织 Candorful，以支持退伍军人求职。
了解更多
Aditi Javeri Gokhale，SB '96，MBA '99
Aditi Javeri Gokhale 详细介绍了她对永利皇宫app官网力和性别平等的承诺。
莫妮卡·李，EMBA '19
莫妮卡·李·福利讨论她在 NASA 的职业生涯。
娜塔莉亚·莱维娜博士 '01
Natalia Levina 建议对社交媒体持积极的怀疑态度。
了解更多
吉米·帕鲁奇，MBA '11
Kimmy Paluch 分享了她帮助代表性不足的企业家取得成功的动力。
了解详情
克里斯汀·罗宾逊·达西，EMBA '13
克里斯汀·罗宾逊·达西 (Kristen Robinson Darcy) 正在帮助富达女性取得成功。
了解更多
凯瑟琳·斯泰森，MBA '14
Kathleen Stetson 为企业家创建了一个自我意识计划。
了解更多
雷切尔·史蒂文斯，MBA '15
Rachel Stevens 讲述她离开永利皇宫app官网学院斯隆管理学院后的创业历程。
了解详情偏见削减
这位沃尔玛高管依靠人力和一致的惯例来运作
作者
在永利皇宫app官网沃尔玛、DoorDash 和 CVS 的团队时，Astha Purohit 重视合作者之间强烈的主人翁意识、共同目标和信任。
这位财务主管热衷于非线性职业道路
作者
前首席财务官艾伦·莱德曼 (Ellen Lederman) 谈论职业生涯的进出之路，以及借鉴他人和您自己的经验的价值。
自信的沟通如何帮助这位并购高管登上顶峰
作者
克拉丽莎·埃斯托尔 (Clarisa Estol) 对自己的职业弹性负责并倡导消除偏见的招聘和雇用流程。
Gensler 高管：“在职业发展过程中扩大影响力”
作者
Gensler 全球联合主席 Diane Hoskins 谈论“专注放松”以及在全球危机中找到自己的声音。
为什么这位技术顾问兼高管教练愿意成为一名 B 学生
作者
“我们从孩提时代就开始接受社会教育，要求我们在所有事情上都表现出色，这让人筋疲力尽。”
女性职业建议：记住，疲惫不是生产力的衡量标准
作者
EzCater 联合创始人兼前首席执行官，讲述如何安排优先事项、原谅自己的不完美以及积极寻找成长机会。
永利皇宫app官网建议：“女性必须学会如何要更多的钱”
作者
Georgia Garinois-Melenikiotou 谈论将儿童保育视为一项投资，并将失败转化为成功的第一步。
这位高管教练希望您为自己的职业生涯制定一份使命宣言
作者
永利皇宫app官网力教练杰西卡·加利卡 (Jessica Galica) 解释了完全致力于 PTO 的重要性，以及为什么没有女性能够免受性别偏见的影响。
14 条有关 2024 年女性永利皇宫app官网力和成长的名言
作者
从自我倡导到真诚，来自各行各业的 14 名女性永利皇宫app官网者分享了她们在职业阶梯上攀登的经验教训。