想法变得重要

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2024 年女性永利皇宫官网入口力和成长的 14 条引言

作者

无论您是希望实现个人或职业发展,还是希望支持您管理的人员的发展,麻省理工斯隆管理学院的女性永利皇宫官网入口者的建议我的想法变得重要 和偏见削减 系列可以帮助您入门。

Achenyo Idachaba-Obaro| MitiMeth 创始人,麻省理工学院列格坦发展与创业中心 2022-23 Foundry Fellow
寻找适合您的机会,并坚持不懈地敲门,直到机会之门打开。”
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阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱|西北互助银行首席战略官,MBA '00
女性常常说服自己放弃机会,而她们本应采取相反的行动。”
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玛拉·夏皮罗| HERmesa 创始人,MBA '97
您还年轻或处于职业生涯早期并不意味着您无法增加价值。说出来!自信、好奇、坚持。”
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阿米·达诺夫|全国女子足球联盟波士顿,SM ’93 共同所有者
绘制包含多条路线的地图,并留出时间和资源来蜿蜒、伸展和探索。让你的好奇心引导你;偶遇和经历丰富了我们的职业和个人生活。”
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黎明紫儿|海恩天成集团董事会主席,SM '90
其他人无法控制你的职业生涯,而你可以控制。”
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科琳·格莱斯纳| Emergent BioSolutions 风险、道德与合规执行副总裁,MBA '15
我给年轻时的自己的一条建议就是不要成为一个讨人喜欢的人。凭借经验,我现在认识到认可需要来自内部,而尊重和承认自己的优势、贡献和成就的能力比来自他人的外部认可更重要和更令人满意。”
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阿曼达·冯·戈茨| Fermata Discovery 创始人,MBA '14
我本可以花费精力去推翻每个人的预测,但我宁愿把精力花在改进、成长和学习上。”
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博士。伊斯玛·贝纳蒂亚|安进 (Amgen) 研发战略和运营副总裁,EMBA '18
不要指望您的积极影响与直接职业发展之间存在直接关联。”
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莫妮卡·科塔里|薪酬咨询高级经理,第一资本,MBA '19
女性需要拥抱自我推销和自我宣传。 ...对于女性来说,认识到她们带来的价值并大声谈论她们的成就至关重要。”
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辛迪·麦克劳克林| CarbonBuilt 产品主管,MBA '02
依靠脆弱性和真实性。建立关系。做你自己。成为一个优秀的人和乐于助人的同事。”
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西奥多拉赖|天宝富合伙人业务发展总监,全球 MBA '16
伟大的永利皇宫官网入口者不追求权力,而是承担责任,因为他们有能力和同理心帮助他人。”
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罗宾·蔡斯|主席,Tucows,SM ’86
当您试图激励公司内部或外部人员时,表达清晰、简单、有意义的想法并为实现您的目标取得进展至关重要。”
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帕特里夏·哈吉尔|梅塞尔美洲公司转型副总裁,SM '98
表明我们关心企业,也关心让企业变得伟大的员工:这两件事需要结合在一起。”
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艾米·H·金博尔|执行和永利皇宫官网入口力教练,Amy Kimball Coaching LLC,EMBA '19
我希望更多的人用心引领。 ...如果每个人都可以从评估自己的经历开始,使用诸如“这给我带来了什么?”和“我想与之沟通的人如何?”等问题来评估他们的经历,我们就会有一个良好的开端。”
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了解更多信息 梅雷迪斯·萨默斯