永利皇宫app官网 Javeri Gokhale，SB '96，MBA '99

永利皇宫app官网 Javeri Gokhale（SB '96、MBA '99）与 Christopher Reichert（MOT '04）一起讨论了她作为 Northwestern Mutual 最高级别女性领导者的角色，她在 Northwestern Mutual 担任首席战略官、零售投资总裁和机构投资主管。他们还讨论了她从印度到麻省理工学院的旅程、她对领导力和指导女性同胞的奉献精神，以及她对建立性别平等的承诺。

克里斯托弗·赖克特：欢迎来到斯隆尼斯与斯隆尼斯交谈，与校友和教师进行坦诚对话，了解麻省理工斯隆管理永利皇宫app官网的经历以及它如何影响他们今天所做的事情。那么成为斯洛尼人意味着什么呢？在这个播客的过程中，您将听到正在为社区做出贡献的嘉宾的发言，其中包括我们在麻省理工永利皇宫app官网斯隆管理永利皇宫app官网非常重要的一位嘉宾。

您好，我是主持人 Christopher Reichert，欢迎来到斯隆尼斯与斯隆尼斯交谈。今天我的嘉宾是西北互助银行 (Northwestern Mutual) 首席战略官、零售投资总裁兼机构投资主管 永利皇宫app官网 Javeri Gokhale。她在麻省理工学院获得了商业学士学位，然后于 1999 届返回斯隆管理学院攻读 MBA 研究生学位。欢迎，阿迪蒂。

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：谢谢。嗨克里斯托弗。很高兴今天来到这里。

克里斯托弗·赖克特：很高兴有你。永利皇宫app官网，在我们开始之前，让我向我们的观众介绍一下您的背景。所以，请记住，阿迪蒂，你非常有成就，所以我只讲一些亮点；请添加我错过的任何内容。那么让我们看看。在加入西北互助银行之前，阿迪蒂曾在博思艾伦汉密尔顿、本科毕业后进入研究生院、美国运通、Nutrisystem 工作过，实际上，几年前我采访了 Nutrisystem 的前任总裁。永利皇宫app官网，在此播客的插件中，查找道恩·齐尔，EE '87，SM '90，在您的播客列表中。

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：她是我的最爱之一！

克里斯托弗·赖克特：那是一次很棒的采访。所以，如果您去过华盛顿堡，您可能也去过 MaGerks。

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：是。

克里斯托弗·赖克特：我们和她一起看了菜单，我想我们选择了很多鸡翅。

无论如何，您也曾在 Shutterstock 工作过一段时间，并且还曾在多个董事会和理事会任职，包括快公司影响委员会，华尔街日报CMO 理事会，引起我注意的是丘吉尔唐斯公司 (Churchill Downs Incorporated) 的董事会成员。您参加过肯塔基德比赛吗？您感觉如何？

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：是的，我做到了。我参加过三次德比比赛。我拥有很多帽子，因为那是德比和橡树比赛。所以这两天你必须穿不同的衣服。当时，Churchill Downs 正在寻找具有数字专业知识的人，他们正在收购一家名为 Big Fish 的公司，这是一家视频游戏公司，他们的董事会需要这种专业知识。永利皇宫app官网，有人联系了我，我经历了整个过程，这是最有趣的经历之一，也学到了很多关于成为公共董事会成员的知识。

克里斯托弗·赖克特：有趣，有趣。我的意思是，那也是美丽的国家，至少肯塔基州、列克星敦、肯塔基州地区。

现在在 Northwestern Mutual，您负责监督推动增长、竞争力和相关性的战略。您还负责监督公司的普通账户投资组合，其中包括 5700 亿保单持有人和客户资产。还有一个有趣的是，公司的风险投资已经投资了超过2亿，投资于创新型公司吗？所以，欢迎阿迪蒂。

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：谢谢你，克里斯托弗。我真的很高兴来到这里，因为这是关于斯隆管理永利皇宫app官网的斯隆管理永利皇宫app官网，无论我在职业生涯中取得了多么小的成功，我都应归功于该基金会，以及我在麻省理工永利皇宫app官网本科期间，特别是在[麻省理工永利皇宫app官网]斯隆管理永利皇宫app官网的经历。

克里斯托弗·赖克特：那太好了。我的意思是，从你的背景和成就来看，我想说，你似乎善于面对和打破性别、成长经历、野心等方面的刻板印象，所以我正在努力思考从哪里开始，我正在思考一本非洲书籍中最令人回味的开场白，它是这样的，“我在非洲恩贡山脚下有一个农场。”顺便说一句，我已经等了好几年才把它合并到播客中。但我想我提到这个想法的原因是因为它讲述了一个来自其他地方的人的故事，我想看看这些童年的影响以及它如何导致你前往美国的旅程

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：当然。就我的童年而言，我在印度孟买出生和长大。我来自一个中产阶级家庭，一个非常亲密的家庭，有两个姐妹。老实说，就奢侈生活而言，我们可能没有那么多。但我们确实拥有的是，我有父母，我有父母，可以说，他们在让我和妹妹瞄准星星方面发挥了极大的作用。他们绝对鼓励我们专注于学术，专注于表演艺术，实际上不要那么专注，这在当时更像是女性所扮演的刻板角色。接下来快进，我申请了麻省理工学院的本科生，实际上我去和美国教育基金会的某人交谈过，辅导员说，“你的成绩和课外活动，你应该申请美国的大学。”

我不确定自己想做什么。当时在印度，大多数人都专注于成为一名医生或工程师，这就是职业。我不知道自己想做什么。永利皇宫app官网，我申请了麻省理工学院和其他几所大学。我申请了申请费和学费减免，因为我知道我负担不起。接下来我知道了，因为我获得了麻省理工学院的四年奖学金。所以我们没有钱。我们众包了我去波士顿洛根机场的单程票。我把尽可能多的东西装进两个手提箱和一个我演奏的桑图尔乐器，然后乘坐我的第一趟国际航班飞往美国。

克里斯托弗·赖克特：这很有趣。当我读到这篇文章时，我在想你可能在众包手提箱里装了什么，当你打开它时，你是如何发现有些人关于你在波士顿或剑桥应该穿什么的观念与你想穿的不符？

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：当然。绝对地。当我回想起这段记忆时，首先，我妈妈想确保我有足够的印度食物来维持至少六个月。很多罐泡菜和扁豆之类的东西。现在的问题是，我不知道如何做饭。所以我知道她已经给了我所有的成分，但我必须通过艰苦的方式来学习。当然还有很多保暖的衣服，因为那是波士顿和剑桥。我一生中从未见过雪。我从来没有遇到过低于 60 度的天气。这么多保暖的衣服，绝对不是预期的时尚。所以，是的，我必须去一点购物，事实上我当时在旧货店做了，因为我真的没有现金。所以我记得在一家旧货店买了我的第一件夹克，一件冬季夹克，但是，是的，有很多衣服和食物。

克里斯托弗·赖克特：关于旧货店，我哥哥是旧货店的忠实粉丝。永利皇宫app官网，很多时候我指着他穿的一双漂亮的鞋子说：“你认为我是从哪里得到这些的？”他喜欢放弃他在旧货店买的东西。所以是的，我也是他们的粉丝。

所以你读了本科，然后又考了博思艾伦，然后决定回到麻省理工永利皇宫app官网读研究生。您对斯特拉顿学生中心还没有玩够吗？

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：我喜欢斯特拉顿学生中心。所以这就是发生的事情。所以我获得了四年的奖学金、助学金、奖学金。当然，我也必须在校园里工作，以支付杂费。正如我提到的，我没有钱接受商永利皇宫app官网的教育。而且我不想申请国际学生贷款，利率约为 12% 至 13%，而且我没有担保。我是那些在美国没有家人的独特印度家庭之一。 所以这很难。所以，我做的一件事就是，我去了斯隆商学院，这是一个真实的故事。我和招生办公室谈过，基本上和他们讨论过，我在读本科时有没有办法去商学院？永利皇宫app官网，我和另外两名学生被选中参加我们所谓的 3-2 项目，我在三年内完成了本科学业，获得了学士学位。我将第四年作为我在斯隆商学院商学院的第一年。然后我去了博斯艾伦，然后博斯支付了我第二年的费用。

克里斯托弗·赖克特：哇。那么已经展示了你的定量能力，对吧？

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：再说一次，这个想法是为了在财务上有保障，并确保我不会陷入我可能无法偿还的贷款。所以这个想法就是这样的，斯隆绝对乐意接受。现在，唯一的缺点是我从一个班级开始，然后从另一个班级毕业，但我认为这是有利的，因为我现在实际上在两个班级中有朋友，但这是麻省理工永利皇宫app官网和斯隆管理永利皇宫app官网如何特别适应我并真正为我的成功奠定了基础的另一个方面。

克里斯托弗·赖克特：太棒了。太棒了。现在，您在西北互助银行。您是西北互助银行最资深的女性领导者。哪个是老组织，大约150年，大约160年？

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：成立于 1857 年。

克里斯托弗·赖克特：所以可能有很多传统和很多既定文化。不仅在最高级别的女性领导者中，您还是一位有色人种女性。那么，当你自己和他人在职业生涯中前进并推动他们前进时，你如何为他们辩护呢？

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：说实话，在我的职业生涯中，在很多很多情况下，我都是唯一的。在过去的 21、22 年里，我是唯一的女性和有色人种。在我职业生涯的早期，我被要求做笔记并坐在一旁，在主要会议上，当其他人坐在桌子旁时，我会端上咖啡。尽管我认为自己有资格，但我还没有获得晋升。我认为克里斯托弗，我的人生哲学是保持稳定，保持坚强，拥有勇气和韧性，克服挑战。当然，我过去的经历中存在性别和种族不平等，但我始终保持稳定和坚强。我也一直在寻找人们通常害怕或回避的机会和角色。

永利皇宫app官网，这是一款高风险高回报的游戏，但您也会引起注意。从我从斯隆管理学院毕业到现在，这一直是我的经历。

在西北互助银行，我之所以相信这是我的家，是因为我当然是最高级别的女性领导者，这是一种特权和责任。我非常认真地对待这份工作，但我也觉得我现在有能力创造影响和影响力。永利皇宫app官网，我是妇女倡议的执行发起人。让我告诉你那是什么。这本质上是在西北互助银行内部建立性别平等，不是通过数字，而是通过文化和成功。永利皇宫app官网，我们的使命是希望 NM 成为所有级别的所有女性加入、留下来并成长的地方。

我们在招聘理念和如何提拔女性方面创造了意向性。以去年为例，去年是我们新聘女性员工数量多于男性员工的第一年。我们的女性员工数量增长了 60%。我谈论的不仅仅是金融界的女性，还有科技界的女性。所以这是全面的。永利皇宫app官网，当我思考这个特定领域时，我觉得我现在处于可以创造变革的位置。当然，我对女性进行了很多正式和非正式的指导，但我觉得我在新墨西哥州有一个地方允许我这样做。我有能力做到这一点，我有我的领导和我的同事，男性作为盟友，他们实际上支持我并支持所有女性。所以这对我来说是一次美妙的经历。

克里斯托弗·赖克特：那太好了。永利皇宫app官网，不要再次耗尽文献参考资料，但我要引用另一句精彩的开场白。这是查尔斯·狄更斯的作品，两个城市的故事，“这是最好的时代，也是最坏的时代。”它持续的时间有点长，但我提到了开场白，因为你最近在一次关于信任领导的会议上发表了讲话，感觉我们现在处于类似的二分局面，无论是政治上、经济上的通货膨胀、流行病、海外冲突还是整个信任。 永利皇宫app官网，我对您如何将我们个人关系构建为个人、消费者与机构（无论是公共组织还是像政府或私人组织（例如西北互助银行、Facebook 或 Twitter）或填补空白）的方式感到震惊。当事情进展顺利时，我们会更加信任，并且不会真正考虑太多，但是当市场下跌或冲突加剧时，首先撤退的事情之一就是信任。那么，您如何处理您的主要职责领域或宣传工作中的这些潮起潮落呢？

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：当然。这是一个很好的问题。在其中一次小组讨论中，我觉得我对这个话题非常感兴趣。正如我向您提到的，西北互助银行成立于 1857 年。我们有着悠久的历史。我们经历了几次经济衰退，2008 年的大萧条，当然还有最近的流感大流行和西班牙流感。我们见过战争，所有这一切。归根结底，该公司拥有行业内最高的财务实力。它是排名第一的人寿保险公司，几十年来一直如此。在投资方面，它现在是独立经纪交易商中排名前五的公司之一。永利皇宫app官网，首先从公司本身的财务实力开始，它坚如磐石，能够经受住任何考验，为未来多年的消费者奠定了信任的基础。这是第一。

但是第二点，我认为更重要的是，当你思考经济中正在发生的事情时，消费者情绪处于最低点 - 我几天前刚刚读到过这一点。地缘政治风险、通胀最高、经济放缓。未来 18 到 24 个月，如果我们从消费者的角度考虑，人们会希望与一家他们知道能够帮助他们解决财务问题的公司结盟。所以，西北互助银行，我之所以对这家公司有如此强烈的感觉，是因为我们都关心财务安全。所以这不是为了让人们变得富有。这是为了让人们在财务上有安全感。永利皇宫app官网，我们从这里开始，我们有大约 10,000 名顾问和大约 20,000 名员工，我们的顾问从财务计划开始，该计划概述了您的短期和长期目标。

它包含有关保险年金和投资的建议，它们基本上可以帮助您确保您的财务计划是您在人生旅程中需要做和建立的。围绕保护和繁荣、保险和投资的特定价值主张创造了信任，因为你不像短期的市场运作者。永利皇宫app官网，当我与客户交谈时，当我从顾问那里听到，无论道琼斯指数上周下跌 800 点，还是标准普尔指数现在下跌 20%，我们都会为客户提供支持。我们的客户打电话给我们，他们有一个计划，他们确切地知道要做什么，这就是他们的导航方式。在建立信任方面我们知道的另一件事是，回到财务实力的事实是，我们始终在进行外展活动，以确保我们的客户知道我们 24/7 随时为他们服务。

永利皇宫app官网，当您考虑未来 18 到 24 个月时，建立信任不仅仅是花哨的广告那么简单。建立信任就是言出必行，这就是我们所做的。这就是我们所做的。我认为，我的意思是，在大流行期间，我们的信任指标翻了一番，而且我们在同行中拥有增长最快的信任指标。就业绩而言，2021 年对于西北互助银行来说是历史性的一年。这是为什么？这是因为我们的客户确实相信我们的价值主张，并且他们相信我们正在从财务角度照顾他们。

克里斯托弗·赖克特：您提到，与许多其他公司不同，您没有裁员。事实上，你在那段时间成长了。

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：我们增加了员工。永利皇宫app官网，当 2020 年 3 月发生时，这可能是人们开始远程工作的第一个月，好吧，这是真的，每个人都开始远程工作。我们当然这么做了。首先，整个偏远地区的情况非常顺利，不仅对我们的员工而言，对我们的顾问也是如此。我知道我和一些同行交谈过，从技术角度来看，情况并不是那么好。为什么会这样？因为，我们自始至终都在投资于我们的数字能力。

然后，就我所担任的机构投资角色而言，我负责管理普通账户。在三月、四月、五月，当其他人都在出售和退出时，我们进去了。为什么我们能负担得起？因为，我们着眼于长期。永利皇宫app官网，在那段时间以及 2020 年 3 月到 2020 年 5 月之间，当谈到我们的多年战略时，我们采取了进攻措施，因为我们正处于从仅保险和投资发展到成为以规划作为我们的核心进入市场战略的金融服务提供商的转型之旅。 我们没有裁员。我们继续招聘。事实上，我们在员工大会堂告诉员工，我们将继续在数字能力和技术方面进行投资。那么你怎样才能做到这一点呢？你可以做到这一点，因为你正在玩一场长期游戏。我们是相互的，我们不是公开交易的。这就是为什么您可以建立信任以及为什么我们能够进行此类赌注的另一个区别。因为，作为互助保险公司，我们关心的是保单持有人和客户。我们不需要对华尔街负责，我们不需要处理季度业绩。永利皇宫app官网，我们有一种从长远角度看待事物的哲学，这样我们就可以在需要的时候进攻。

克里斯托弗·赖克特：您在西北互助银行 (Northwestern Mutual) 担任负责职务已经有一段时间了。我想我在这里有两个问题，我想在新冠加速远程工作的背景下，但总的来说，在建立团队方面，你如何建立并保持团队的积极性？远程操作是否会变得更加困难，或者您之前是否已经走上这条道路？第二部分是想谈谈如何建立一支高绩效团队，以安全的方式拥抱风险，让他们感到安全地拥抱风险？

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：好的。所以第一个问题是，我认为我们绝对投资于我们的数字能力，但我们的大多数员工都是亲自来的，无论是在我们总部所在地密尔沃基还是在纽约。永利皇宫app官网，当我们三月份决定搬到偏远地区时，这当然是具有挑战性的。就这而言，这是一种新常态，一开始每个人，包括你在内，我相信克里斯托弗，都会想，“哦，这是三个月的事情，我们都会回来工作。”永利皇宫app官网，我们如何创造一种文化是一个挑战，因为我们的文化非常强大，而且一直很强大，甚至在大流行之前也是如此。您如何通过远程环境继续创造这种文化？当然，我所做的一些事情是过度沟通的。 首先是过度沟通。从领导力的角度来看，第二件重要的事情是创造心理安全，无论是在大流行后还是大流行之前，我们的员工，尤其是我的领导者，都能够表达他们的担忧。有一些小例子，例如，我们都在进行 Zoom 通话，您正在与需要在家上学的非常年幼的孩子打交道。十几岁的孩子们都还好。他们可以打开笔记本电脑并找出答案。但对于四五岁的孩子来说，狗会吠叫，我很早就在 Zoom 电话中说过的一件事是，“没关系，我们都在一起。如果你必须处理一个孩子或处理狗或为邮递员或送货员打开门；无论是什么，都可以。”

克里斯托弗·赖克特：或者街对面的园丁。

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：或者街对面的园丁。没关系。我们都在一起。所以这是第一。但当我们经历大流行时，我肯定建立了更多的接触点，一对一的，然后我开始了一项非常成功的事情，那就是周五早上 8:00 的“询问阿迪蒂”会议，整个功能都可以参加。我们谈论工作。他们基本上可以问我任何问题。我们在大流行期间就开始了这一点，我一直在坚持下去，因为我认为这是我们联系的一种方式。

所以这是一个挑战。我们认识到了这一挑战，我沟通过度。我们还举行了许多小组会议，讨论如何处理我们过去亲自做的一些事情，以及如何远程完成这些事情？我可以告诉你，过去几年我们的员工敬业度得分是最高的。

克里斯托弗·赖克特：太好了。那太棒了。你之前谈到了定量关注，我试图思考你的本科和研究生学位是如何来自麻省理工永利皇宫app官网的，麻省理工永利皇宫app官网在这些领域特别强。这对您的职业生涯有何推动？您如何回顾这些教育经历？

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：是的，我认为我天生就是一个数字人。可能我的强项是数学。永利皇宫app官网，我对数字感到非常满意。所以我认为就是这样。我认为在麻省理工学院，我的意思是在斯隆管理学院，你知道克里斯托弗，几乎所有课程都注重定量。所以我认为麻省理工斯隆商学院为我和本科生为我所做的是，它巩固了，它可能推动了我的定量倾向，并帮助我在我的职业生涯中使用它。

那么我会告诉你怎么做，所以你之前问过一个问题，关于如何建立团队？永利皇宫app官网，我可以告诉你的一件事是，作为一名领导者，我所做的一件事就是我建立了一个大胆的愿景，这很重要。 它需要具有进取性、可实现性，而且在一定程度上也是有抱负的。然后在我的领导团队中，我会带着他们一起行动。但第三部分是，我设定了非常可衡量的目标。永利皇宫app官网，不存在任何灰色地带，它们必须是可衡量的目标。我们都必须遵守这一点。这是我作为领导者在职业生涯中一贯关注的定量焦点。当我们做出决策时，我要求看到这些是数据驱动的决策，在某种程度上，只要我们拥有数据。这是另一个角度，我认为这是我固有的，也是我领导方式固有的。到目前为止，我的意思是，在我目前的工作中，当然，现在全是财务，但在我早期的角色中，当我担任总经理时，我认为这是我必须跨团队培养的力量。

克里斯托弗·赖克特：是的。您如何跟踪您负责的所有重要投资组合？我的意思是，你对此有何看法？

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：是的，所以我们有，我的意思是，我有一支现象级的团队，首先，拥有非常非常深厚的替补实力。我的意思是，我们谈论的是年复一年——他将年数加起来，例如，可能有数百年。我们有一个叫做 ISD 小组的机构，即投资策略团队。永利皇宫app官网，他们管理、监督我们的战略资产分配和战术资产分配。我们每周有两次站立会议。我们有早会。领导团队的联系非常非常紧密。

克里斯托弗·赖克特：有趣。我记得小时候一直在看晚间新闻，然后我收到了大量的数据，不管它是什么，我心里想，“但我不知道这意味着什么。”我想这就是区别，就是你有这个团队可以帮助筛选。

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：当然。这就是现在围绕数据和技术的另一部分。这不仅仅与数据有关，还与数据的含义有关。从中得出什么见解？这是我督促我的领导者去做的另一个方面，那就是提出有洞察力的问题。这是关于提供有洞察力的解决方案。不要只提供 50 个不同的电子表格并期望我们知道发生了什么。

克里斯托弗·赖克特：讲一个故事。

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：讲一个故事。这就是见解。

克里斯托弗·赖克特：对。那么永利皇宫app官网，当您回顾在斯隆管理学院的时光时，您有没有最喜欢的课程或教授？

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：我想，当我想到斯隆管理永利皇宫app官网时，我最喜欢的课程是 Rakesh Khurana 博士的谈判课程。

克里斯托弗·赖克特：哦，是的。

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：我认为这是其中之一，我们有麻省理工永利皇宫app官网的学生，也有一些来自哈佛大学的学生。就谈判而言，这超出了我的舒适区，当然，我们经历了一些商业案例，我们被分成团队，我们必须进行谈判。我通过这堂课建立的信心，提出问题，捍卫自己的立场，使用数据，而不是零碎地三角测量我拥有的很多东西，这让我成为了一个更好的领导者。我认为这就是其中之一，一开始非常不舒服，因为我必须真正为自己的位置而战，这就是……你知道我的意思吗？所以，我认为这绝对磨练了我的谈判技巧。

克里斯托弗·赖克特：那么，如果您在斯隆管理永利皇宫app官网重来一次，您会选择什么？如果您认为这是您错过的课程或其他什么。

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：我不认为这是重来的事。我认为当我在那里时我会告诉自己的一件事就是要多关注当下和当下。我有点想弄清楚接下来会发生什么，接下来会发生什么？我该怎么做？然后我就这样做了，但有一点财务压力，我必须完成这一切，因为我只是不想负债。所以，当我回想当时的时光时，也许也缺乏自信，那是另一回事。所以我想如果我回想过去的时光，我会告诉年轻的自己要活在当下并享受当下。

克里斯托弗·赖克特：是的。那么，您之前说过您在美国没有家人，那么在接受完所有教育后是否有回到印度的压力？

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：说实话，作为一名国际学生，愿意雇用你的公司数量并不多，对吧，因为你必须获得工作签证。所以没有任何回去的压力。这是一小部分精选的公司。所以，我做好了可能要回去的心理准备。我想要吗？不，我想将我的教育真正应用到这里的公司。所以有点像是否有一家公司会雇用我，当然，投资银行和咨询公司是雇用持有工作签证的学生的公司。

克里斯托弗·赖克特：对。我在考虑家庭还是社交？

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：我的意思是，我的爸爸、妈妈、姐姐，他们都很想念我。我爸爸和妈妈最终还是去旅行了。当然，我想念他们，我想回去，但当谈到我在这里的职业生涯时，我觉得我想真正开始我的冒险。

克里斯托弗·赖克特：有道理。我在澳洲待了13年，所以我理解。我理解这种心情。所以这可能是一个有趣的问题，因为你有多成功，但你对成功的定义是什么？

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：现在我对成功的定义与六、七年前或可能 15 年前有很大不同。我对成功的定义是我所谓的幸福源泉。如果这些幸福的来源保持平衡，我就会感到成功。永利皇宫app官网，我的幸福源泉是与我 14 岁的孩子共度时光，与我的朋友共度时光，完成并超越我手上的工作，确保我和我在印度的家人感到有联系。永利皇宫app官网，只要我平衡这些幸福的来源，我就会感到成功。

克里斯托弗·赖克特：那太好了。那么，当未来的斯隆商永利皇宫app官网学生考虑是否上商永利皇宫app官网时，您有什么建议吗？

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：是的。永利皇宫app官网，对于未来斯隆管理学院的学生，我认为建议是，首先我听到人们说，“嗯，商学院学位就像一个验证印章。”我听说过。我认为斯隆为我所做的确实磨练了我的优势，帮助我克服了一些弱点或机会，并利用了这些经验，不仅在学术方面，而且在社会方面，我认为很重要。我认为总的来说，对于那些敢于冒险、失败并从中学习的学生来说，我觉得当我看到下一代时，我并不是说听起来很老，我看到下一代时，我觉得追求完美的压力和焦虑有时被高度高估了。你一定会失败。你必须快速失败。你必须理解并从中学习。承担风险并寻找别人回避的机会。 我认为这往往会让您脱颖而出。我认为这是你应该做的事情。还有信心，我认为信心是关键。我们倾向于说服自己摆脱困境，我认为说服自己进入困境，尤其是当涉及到女性时，我认为这可能是至关重要的。

永利皇宫app官网，我的建议是充分利用你的商学院教育，但要兼顾个人、社交和职业，不要只专注于其中一个，比如摆脱困境并说这是我有过的最好的经历。然后从职业角度来看，承担一些风险。

克里斯托弗·赖克特：嗯，太棒了。嗯，我要感谢 永利皇宫app官网 Javeri Gokhale，她是斯隆商学院 1999 届毕业生和麻省理工学院 1996 届本科生。她是西北互助银行 (Northwestern Mutual) 的首席战略官、零售投资总裁和机构投资主管。

阿迪蒂·哈韦里·戈卡莱：谢谢你，克里斯托弗。很高兴与您交谈。大家好，我所有的斯隆人，无论是过去的、现在的还是未来的。这对我来说是一次美妙的经历。感谢您邀请我参加节目。

克里斯托弗·赖克特：我很荣幸，感谢您加入我们的第 40 集《斯隆尼斯与斯隆尼斯对话》。

克里斯托弗·赖克特：斯隆尼斯与斯隆尼斯交谈由麻省理工永利皇宫app官网斯隆管理永利皇宫app官网对外关系办公室制作。您可以访问我们的网站订阅此播客，mitsloan.mit.edu/alumni，或者您可以找到自己喜欢的播客的任何地方。该播客的部分支持来自斯隆年度基金，该基金提供必要的、灵活的资金，以确保我们的社区能够追求卓越。今天就访问来制作你的礼物giving.mit.edu/sloan。为了支持这个节目，或者如果您对某个主题或您认为我们应该介绍的嘉宾有想法，请给我们留言：sloanalumni@mit.edu.