谢娜·哈里斯，MBA '11
从永利皇宫463cc斯隆管理学院毕业后，同学 Shayna Harris（MBA '11）和 Noramay Cadena（LGO '11）在食品和供应链运营、航空航天工程和风险投资领域开启了各自不同的职业道路。这两位朋友几乎不知道他们对彼此的钦佩正在播下他们一生中最有意义的工作的种子，十年后他们共同创立了供应变化资本2020 年。
这家早期风险投资公司是他们在永利皇宫463cc斯隆管理学院学到的系统动力学课程的巅峰之作，该课程专注于查明复杂挑战的相互关联性，以确定影响的解决方案；以及领导力课程，这些课程培养了他们的自我意识和指导他人的能力，以及他们建立一家大胆、引人注目、毫无歉意、与多元文化美国对话的风险投资公司的愿望。
您的想法从何而来？
莎娜：食品技术是一个空白。食品是一个价值 1 万亿美元的市场，我们正在与时间和气候赛跑，以实现世界的可持续发展，因此这个领域不乏创新。鉴于此，还有很多事情需要跟上。对我来说，阅读和写作一直是发现创新的重要组成部分，我的床头柜上总是放着一本书。我也写——我是的特约撰稿人福布斯食品和饮料。在聆听其他企业家的故事时，我不仅了解了食品和技术领域的前沿知识，还了解了企业家是谁以及他们如何在更亲密的层面上应对挑战。在采访政策和主题专家时，我有机会讲述故事并关注该领域其他人可能尚未关注的话题。
诺拉梅：无论是运营还是风险投资，我总是提出尖锐的问题，对我所知道的感到好奇，并寻求真相或挑战的根本原因。我认为这就是我真正发挥创造力的地方：卷起袖子与创始人合作，确定如何最好地解决他们的问题，或与他们集思广益，帮助他们发展公司。创新和影响力的交集是我的兴趣所在。
诺拉梅·卡德纳，LGO '11
莎娜：但最有力的是，在我们建设公司的过程中，我们互相挑战。我们的共同价值观是根深蒂固的，但工作和生活经历却截然不同。它使供应变革资本变得更强大、更有影响力。
您在永利皇宫463cc斯隆管理学院的经历对您的想法产生了怎样的影响？
莎娜：我在职业生涯的不同阶段都拥有非常强大的支持网络——我在课堂上遇到的人、我的同事和我的朋友。永利皇宫463cc斯隆管理学院还给了我在学生时代成为一名企业家的机会。我带着对食品和可持续发展的浓厚热情来到这所学校，我的职业生涯已经在这个十字路口度过了。我能够以这些兴趣为基础。与一起参加第二批可持续发展证书杰森·杰伊，博士 '10，（可持续发展高级讲师；永利皇宫463cc斯隆管理学院可持续发展计划主任）加深了我与应对类似挑战的永利皇宫463cc斯隆管理学院学生的联系。我共同创立了永利皇宫463cc食品与农业俱乐部，一个仍然强大的学生团体。我开设了永利皇宫463cc斯隆管理学院课程，并带领学生前往巴西进行农业和创新考察。我是一名列格坦创业研究员，这意味着作为永利皇宫463cc的学生，我在巴西和巴拉圭从事自己的生意。这些实践经验确实帮助我磨练了毕业后想做的事情。毕竟，该研究所的座右铭是“mens et manus”，即“思想和手”。这是一件非常真实的事情，每当我与未来的学生交谈时，这就是我谈论最多的事情。
诺拉梅：我参加了已故 Don Davis 的领导力课程，他以 Stanley Works 首席执行官的身份退休，并在永利皇宫463cc斯隆管理学院担任讲师数十年。他有二十条领导咒语可供遵循，在他去世后，他以前的学生聚集在一起，将它们收集成一个书籍。他是一个非常有个性的人，经常谈论诸如正直、价值观、相信自己的直觉和做正确的事情等首要问题。我经常思考这一点以及我在 LGO 项目中的经历，因为它教会我如何平衡宏大的、有远见的思维与数据驱动的洞察力和价值观/诚信流程检查。麻省理工斯隆管理学院教会了我社区建设和协作的集体力量，以产生系统级的变革。这是在风险投资领域学习和应用的特别重要的一课，其中生态系统的质量会影响您的交易流程、共同投资网络和增值能力。
为什么您认为与斯隆同胞重新建立联系并交流想法很重要？
莎娜：诺拉梅和我是在核心体验中认识的，从那时起我们就一直相互尊重和钦佩。尽管我们的职业生涯走上了不同的道路——诺拉梅从事航空航天和风险投资，而我自己则从事企业食品和初创公司——但我们仍然保持联系。事实上，几年前，她在芝加哥工作，我们在我的客厅里，手里抱着我的新生儿，讨论如何组建植根于真实、透明和社区的团队——我们的共同价值观。我们甚至没有考虑接下来会发生什么。这只是讨论提供坦率和诚实的反馈以及建立牢固的合作伙伴关系的重要性。现在，这已成为我们与 Supply Change Capital 合作的基础。我们在永利皇宫463cc斯隆管理学院的经验和网络为我们现在所做的工作奠定了坚实的基础。
诺拉梅：麻省理工斯隆管理学院的社区意识深深植根于所有斯隆人的血管中。我在多个平台上看到了这一点，比如“Sloanies Helping Sloanies”Facebook 群组、校友会，甚至是微型亲和团体。当我和 Shayna 为公司进行头脑风暴时，我们向核心团队发送了一封电子邮件，告诉他们我们正在做的工作并寻求建议。本着互相帮助的精神，他们提供了反馈和介绍。整个永利皇宫463cc斯隆商学院社区对我们所有人获胜的动力都很强大，这是我们多年来一直能够利用和支持的东西。我们计划通过我们自己的公司和生态系统来培养这种价值。
