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如何改善工人和组织的工作？这是麻省理工学院工作与就业研究所 (永利皇宫463cc官方网站) 工作的核心问题。

永利皇宫463cc官方网站 是一个多学科、高度协作的工作和就业研究中心，位于麻省理工学院斯隆管理学院，但也包括来自麻省理工学院其他部门的研究人员。  永利皇宫463cc官方网站 附属学者开展和传播尖端研究，以改善工人及其亲人的生活，并指导管理者和政策制定者打造成功和包容性的工作未来。  在这些网页上，您可以找到有关 永利皇宫463cc官方网站 的更多信息——我们的使命、活动、博士课程、每周研讨会系列、课程、传奇历史等等。 

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工作场所中的生成式人工智能

通过人工智能传递信息的图示 永利皇宫463cc官方网站 生成式人工智能和工人生产力 此插图显示了五名工人，每人站在一堆硬币上。这些桩的高度不同。 永利皇宫463cc官方网站 探索生成式人工智能对不平等的影响 插图：一名年轻女子在电脑前工作，屏幕上正在发生创造性的事情 永利皇宫463cc官方网站 生成式人工智能和工人之声 机器人和半人马正在操纵齿轮 重要的想法 生成式人工智能如何提高高技能工人的生产力

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已故的麻省理工学院 永利皇宫463cc官方网站 教授菲利斯·A·华莱士 (Phyllis A. Wallace) 是研究劳动力市场歧视经济学的先驱。

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永利皇宫463cc官方网站 的使命：改进工作

一美元钞票上的硬币 重要的想法 美国最低工资法需要更锋利的牙齿、更强的咬合力 Thomas Kochan，麻省理工学院斯隆管理学院名誉教授 永利皇宫463cc官方网站 在《哈佛商业评论》新文章中，Kochan 建议高管要“精通劳工”。 一株小植物的图片，叶子显然是从装有硬币的容器中长出来的。 永利皇宫463cc官方网站 强调有利于弱势工人的管理实践 合同和办公用品的图片，并用拼字游戏拼出“合同”一词 永利皇宫463cc官方网站 为合同工带来新的启示
托马斯·科尚|麻省理工学院工作与就业研究所名誉教授
企业、劳工和政府政策领导者需要找到方法，将工人的声音纳入新人工智能技术的开发、设计和使用中，以便这些新工具既以负责任的方式推动创新，又提高工作和就业机会的质量。
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