8463永利皇宫登录 在人工智能优先的世界中保持技术领先地位的 3 个关键

您将学到什么：

• 首席信息官需要成为能够为可能性提供愿景的商业领袖。
• 技术高管应该非常有意识地采用代理人工智能。
• 创新应该在多个维度同时发生。 

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如何才能在涡轮增压变革时代取得成功？

Ferrovial、Liberty Mutual 和 MetLife 的高级技术官员最近分享了他们的建议。 

所有高管均是麻省理工学院斯隆管理学院 2025 年 CIO 8463永利皇宫登录力奖的决赛入围者，他们出席了由麻省理工学院斯隆学院主持的小组乔治·韦斯特曼，高级讲师和创始人全球机遇论坛.

Westerman 指出，围绕人工智能有很多炒作，但它“远没有我们想象的那么容易”，即使对于业内最聪明的人来说也是如此。 

“事实上，我经常听到这样的话：‘这个唾手可得的果实其实并不那么低’或‘它在实验室里很棒，在工作台上也很棒，但很难将其规模化。’” 

以下是三位8463永利皇宫登录人的三条智慧。

1。不要只执行技术——制定公司战略。 

首席信息官需要成为能够制定战略并提供可能性愿景的企业8463永利皇宫登录者，同时仍立足于现实。

2023 年，当 Liberty Mutual 开始大规模 IT 转型时，莫妮卡·卡尔达斯25108_25330

“这种转变可能是 IT 的事情 - ‘让我们在自己的职能中完成它’— 但现实是，如果[组织]没有真正与您一起踏上这段旅程，就不可能实现转型，”卡尔达斯说，他是随后被评为 CIO 8463永利皇宫登录力奖获得者。 

2。现在就为代理人工智能时代奠定基础。

代理人工智能是一种旨在自主运行的人工智能；它在最少的人为监督下做出决策并采取行动。 季米特里斯·邦托洛斯，基础设施运营商 Ferrovial 的首席信息官兼创新官，表示信息主管需要高度重视如何将代理 AI 集成到其组织中。

“我们相信这将重新定义团队、人类和组织彼此互动的方式，”Bountolos 说，并补充说，用正确的信息培训代理非常重要。 

卡尔达斯建议将代理视为人类员工，特别是在培训、风险管理和访问控制方面，“一切与员工所拥有的相匹配”。 

大都会人寿比尔·帕帕斯建议，无论公司是要更广泛地推出代理还是人工智能，高管都应该停下来认真审视其遗留基础设施和数据，以便能够有效地利用新技术。 “否则，你将无法利用所有这些，”大都会人寿全球技术和运营执行副总裁帕帕斯说。 

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3。以三种速度进行创新。 

Bountolos 表示，他认为创新分为三个层面：渐进式、指数式和变革式，所有这些都需要在组织的各个层面同时发挥作用。 

“我们的团队需要推动者和梦想家，但也需要实干家和热衷于逐步改善我们日常活动的人，”他说。 

将创新融入日常活动并为实现未来目标铺平道路，可以帮助公司“传达他们所拥有的最好的东西——他们最好的遗产，以及他们最好的未来梦想，”邦托洛斯说。 

乔治·韦斯特曼 (George Westerman) 是数字化转型领域的先驱研究员，其工作跨越了行政8463永利皇宫登录力和技术战略领域。韦斯特曼是麻省理工斯隆管理学院的高级讲师，也是全球机会论坛的创始人。他还是麻省理工学院斯隆管理学院 CIO 8463永利皇宫登录力奖的联合主席，该奖项旨在表彰那些8463永利皇宫登录其组织通过信息技术的创新使用提供模范商业价值的首席信息官。