LeanIn.org 和麦肯锡公司在 2022 年进行的一项女性领导力研究发现，美国女性拥有40%的企业管理职位，女性继续与代表性不足的问题作斗争董事会职位和首席执行官角色。他们还面临性别偏见、骚扰以及对其管理风格的反对。
以下是麻省理工永利皇宫官网入口斯隆商永利皇宫官网入口的一位校友如何反驳这些统计数据，并利用她一路上学到的知识来帮助她身后的人。
Cindy McLaughlin，MBA ’02，低碳永利皇宫官网入口公司产品主管碳建造
根据您现在所了解的情况，对于您所在行业的女性，您会告诉年轻时的自己什么？
让自己周围都是聪明、热情的人；扮演有趣且有意义的角色。别把自己太当回事；保持好奇、有趣、努力工作。倾向于脆弱性和真实性。建立关系。做你自己。成为一个伟大的人和乐于助人的同事。
在您的职业生涯中，谁是您的盟友或导师？他们是如何帮助您达到职业发展的新水平的？
我几乎每天都会与姐姐通电话，每周都会与父母通电话，并经常与一小群老朋友联系。他们跟我讲了很多事情：薪资谈判、棘手的情况、如何应对难相处的人、如何找到下一份有趣的工作等等。当我情绪低落或陷入困境时，他们一直是我的盟友。我很幸运，他们每个人都是职业超级巨星，所以我们在职业生涯中能够互相帮助。找到那些人；它们值一大笔钱。
您能举一个您经历或目睹性别偏见的例子吗？它对你的职业有何影响？这对你的工作有什么影响？
一路上可能发生了一些小事情，但我很幸运能够忽略它们。相反，我把时间和人际关系都集中在那些能看到我是谁和我能做什么的人身上。我推荐这种方法，因为你永远无法消除每个同事的偏见，而且一直怨恨是不健康的。
您在职业生涯中学到的最困难的一课是什么？你从中获得了哪些意想不到的成长？
有时，您竭尽全力，却以意想不到的方式遭遇严重失败。这是令人尴尬的、信心受到侵蚀的、孤独的。但你开始意识到的是大家失败，即使是麻省理工永利皇宫官网入口出身的所有神童，你越能敞开心扉与同事谈论失败，他们就越会敞开心扉谈论他们的失败，而你刚刚与那些可以成为你冠军的人建立了新的、基于信任的关系。
您关注自己幸福感的一种具体方式是什么？您如何鼓励员工保持幸福感？
大多数时候，我都会在布鲁克林散步，通常是沿着布鲁克林大桥公园散步 海滨，我会利用这些散步给家人和朋友打电话。或者我会带一个包；去我当地的面包店、咖啡店和花店；让我的公寓闻起来很香。我的员工都是远程办公，而且我们有“随时休假”的政策。如果他们出于任何原因想在任何时间休息一个下午或几天，我们欢迎他们。如果他们想让我们的会议以步行会议的方式进行，我们也会戴上耳机这样做。我们经常谈论工作之外的生活，在需要时给予彼此空间，并在充满挑战的时期互相支持。
女性可以采取哪一项技能或行为来使她们的职业道路更加成功、更易于管理？
成功的工作场所和职业生涯都建立在信任的基础上。尽管感觉很尴尬，但每当你在工作中犯错时，与同事保持透明可以创建一个有弹性、不断学习的团队。这是一个不针对性别的生活窍门，尽管它可能更适用于那些觉得自己需要比男同事做得更好的女性。坦率和脆弱展现出力量，将为你赢得团队的尊重。
如果您可以打个响指，改变工作场所、社会规范或公共政策中最有利于职场女性的一件事，那会是什么？
工作场所：可持续发展和永利皇宫官网入口需要成为我们在工作场所和生活中做出每一个决定的视角。这将有利于女性的职业进步，因为她们经常这样做他们的职业生涯建立在 ESG 之上，这对家庭来说可能更好，因为脱碳和减少其他类型的空气和水污染将使我们所有人都更健康。
社会规范：大多数人应该辞去广告技术或产品营销工作，加入永利皇宫官网入口技术或可持续发展公司。在那里，你会了解到事情有多么可怕，并认识到我们的生活已经变得多么不可持续，但也是你可以为子孙后代做出最大贡献的地方。我们迫切需要重组我们周围的城镇15 分钟城市,拥有适合步行、骑自行车的社区和通勤。这将使我们的空气更清洁、通勤更平静、更安全、我们的家人更亲近（这有助于性别平等）以及我们的永利皇宫官网入口更凉爽。
公共政策：强制性的性别平等家庭假对于大多数公司来说将是一个非凡的均衡器。每个人都应该得到同样的——充足的——休息时间来生孩子或照顾老人。
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