在创新经济中，拥有 STEM 领域（例如工程、化学和生物学）博士学位的个人越来越多地在学术界以外就业，通过专利为商业科学做出贡献。
但麻省理工学院斯隆管理学院的研究表明，在接触多产澳门永利(中国)官方网站家的教师顾问方面存在性别差距，这是影响学生自己是否成为早期澳门永利(中国)官方网站家的关键因素。一个纸由麻省理工学院斯隆管理学院教授合着和哥本哈根商学院梅赛德斯·德尔加多发现，女性 STEM 博士生接受顶级澳门永利(中国)官方网站家顾问（在研究期间受雇于大学期间至少获得七项专利的人）培训的可能性比男性同行低 21%。
这些顾问很重要，因为他们增加了博士生在博士课程期间（或毕业后不久）通过与指导老师共同申请专利的机会。研究显示，4% 的 STEM 博士成为新澳门永利(中国)官方网站家，但当他们得到顶级澳门永利(中国)官方网站家教员的建议后，他们成为新澳门永利(中国)官方网站家的机会增加到 23%。
研究人员指出，这个问题很复杂，有多种因素决定了有多少女性成为澳门永利(中国)官方网站家。即使女性 STEM 博士与顶级澳门永利(中国)官方网站家教员相匹配，与男性 STEM 博士生同行相比，她们在博士期间（以及之后的两年）成为新澳门永利(中国)官方网站家的可能性也低 17%。
“这意味着未来的女性澳门永利(中国)官方网站家存在‘漏洞’，即使这些女性进入了顶尖大学的顶级澳门永利(中国)官方网站家顾问的实验室，”负责创新的副院长默里说。
“毫不奇怪，”她说，“这些发现对 STEM 领域的包容性创新具有重大影响，更广泛地对雇用这些才华横溢的学生的初创公司和大公司具有重要意义。”
Delgado 和 Murray 的研究涵盖了 1995 年至 2015 年间从专利数量最多的 25 所美国大学毕业的约 185,000 名博士。虽然 STEM 博士毕业生的数量每年增长 4%，但新澳门永利(中国)官方网站家博士的数量每年增长 7%。作者写道，这意味着“随着时间的推移，大学正在增加博士生对专利的参与”。
在研究中纳入的顶级澳门永利(中国)官方网站顾问中，只有 8% 是女性（68 名对 808 名）。作者发现，女性博士更有可能接受女性而不是男性顶级澳门永利(中国)官方网站家的培训。然而，一旦他们按性别控制了每位顶级澳门永利(中国)官方网站家顾问的博士生顾问群体，无论顾问的性别如何，女性博士生成为新澳门永利(中国)官方网站家的比率都比男性低至少 4 个百分点。
早期干预和鼓励会有所帮助
对于新澳门永利(中国)官方网站家中的性别失衡问题，没有单一的解决办法，但德尔加多和默里提出了几项行动供考虑，以增加新澳门永利(中国)官方网站家博士生中女性的数量。
一项建议是增加由顶级澳门永利(中国)官方网站家教职顾问培训的女性博士的数量，尽管研究人员写道，这还需要更好地了解顾问与顾问的匹配过程。德尔加多和默里认为，至少，即将入学的博士生应该了解他们选择导师的重要性。
大学还可以鼓励女教员自己参与更高水平的专利申请。根据该论文，平均而言，即使在控制论文主题的情况下，女性顶级澳门永利(中国)官方网站家顾问在博士生导师中的女性比例也高于男性顶级澳门永利(中国)官方网站家顾问。
“鼓励女性教师参与高水平专利申请的计划的间接结果将是更多女性新澳门永利(中国)官方网站家博士，”研究人员写道。
为了解决已被匹配到顶级澳门永利(中国)官方网站顾问实验室的 STEM 女性博士澳门永利(中国)官方网站家的漏洞，作者建议积极鼓励这些学生更多地参与专利申请。但德尔加多和默里写道，一旦学生进入实验室，影响专利申请的因素“知之甚少”，而且在供给和需求方面还有更多东西需要学习。
需要考虑的供给方因素包括女性和男性咨询者在专利偏好、澳门永利(中国)官方网站技能自我评估以及获得大学技术转让办公室等资源方面的差异。在需求方面，“我们的研究结果与女性的创新技能和贡献在某种程度上被顾问低估的观点是一致的，”默里说。 “即使在同一实验室、同一顾问和相似领域，女性博士获得专利的可能性也较低。”
专利和商业科学的早期培训对于进入商业职业的学生尤其重要，但它也会影响更广泛的美国经济。
“通过为所有博士生（尤其是女性）提供更多机会和机会获得有关专利申请流程和其他创业活动的进一步培训和经验，我们将改善整个经济的创新，而这对于国家和全球竞争力尤其重要，”默里说。
