澳门永利(中国)官方网站发展领域的 5 个新兴职位以及下一步发展

几十年前，环境、社会和治理成为当今快速增长的投资领域，个别员工就在其组织中创造澳门永利(中国)官方网站发展机会 - 领导二手书活动，或倡导双面打印机设置。

随着时间的推移，少数关心此事的员工分散到公司内的不同部门。供应链经理开始检查公司的采购、可追溯性以及与分销商的关系。随着《清洁空气法》和《清洁水法》等法律的颁布，监管合规角色开始出现，政府关系部门将注意力转向管理游说资金和社区外展。

但直到最近 15 或 20 年，这种从保守到主动的环保做法的转变才成为常态，公司的澳门永利(中国)官方网站发展与其成功息息相关，解释道贝瑟尼·彭定康讲师兼高级副主任麻省理工学院斯隆管理学院的澳门永利(中国)官方网站发展倡议.

“现在围绕社会责任投资和 ESG 涌现了一整套角色和行业，”帕滕说。

彭定康表示，澳门永利(中国)官方网站发展不再是企业战略中的事后想法，它已经融入到组织的每个部分。她说，就连公共部门也意识到了这一点，并指出约瑟夫·拜登总统对气候危机采取了“整个政府”的态度。

“组织设计的潮流已经发生了变化，”彭定康说。

为了反映公司的这种变化，麻省理工学院澳门永利(中国)官方网站发展计划与学生分享了该领域提供的工作地点和类型的矩阵。

以下是 21 名 MIT 斯隆商学院五位校友的详细介绍^圣世纪澳门永利(中国)官方网站发展工作，以及有关此类角色如何与多样性、公平和包容性相结合的专家见解。

高级产品经理 —Keurig 胡椒博士

尽管“澳门永利(中国)官方网站发展”不在她的职位名称中，但 Neha Thatte Mallik 在饮料生产商和分销商中 90% 的工作都与此相关。

“我的职责是在咖啡包创新团队中工作，但我的大部分工作是通过了解消费者的需求来推动澳门永利(中国)官方网站发展，并制定创新产品路线图，通过澳门永利(中国)官方网站材料和工艺来实现这一目标，”Mallik 说。

Mallik 于 2016 年加入公司，担任经理，负责可回收的 K-Cup 豆荚。 2019 年，她转任目前的职位，包括监督未来推出的不同澳门永利(中国)官方网站吊舱的战略和执行。

Mallik 表示，她看到更多创新与澳门永利(中国)官方网站发展工作的结合，尤其是在食品饮料和消费品行业。她说，现在的职位头衔看起来更像是副总裁或创新与澳门永利(中国)官方网站发展总监。

“如果不创新，你就无法真正变得更加澳门永利(中国)官方网站，”马利克说。 “在某种程度上，你需要以不同的方式做事，你需要创新以更具澳门永利(中国)官方网站性，否则你就会陷入现状。”

农业与环境项目总监 —澳门永利(中国)官方网站食品实验室

Kelly Rincon 在 Anheuser-Busch InBev 担任采购和澳门永利(中国)官方网站发展全球采购经理两年后加入澳门永利(中国)官方网站食品实验室。

澳门永利(中国)官方网站食品实验室是一家成立于 2004 年的非营利组织，致力于帮助食品和饮料公司（包括 Anheuser-Busch）提高澳门永利(中国)官方网站发展水平。 Rincon 所在的团队负责北美、澳大利亚和欧洲部分地区的大规模商品农业（例如玉米、大豆和小麦）。

“我们将运营这些不同的实验室，让公司在竞争前合作中聚集在一起，这样这些公司就可以共同解决澳门永利(中国)官方网站农业的各个方面，”Rincon 说，例如协调如何解释范围 3 排放减少。 “这是他们促进共享学习并找到与农民合作开展特定项目的一种方式。我们还为想要深入研究特定农业主题的个别公司提供咨询。” 

Rincon 表示，她还注意到澳门永利(中国)官方网站发展与其他企业职能部门之间建立了更多的合作伙伴关系，例如澳门永利(中国)官方网站发展和采购团队在供应链上的合作。

澳门永利(中国)官方网站发展领导者 —塔查

劳伦·席林 (Lauren Schilling) 表示，澳门永利(中国)官方网站发展并没有什么灵丹妙药，但她正在尽最大努力通过在日本护肤品公司 Tatcha 的工作来改变现状。

Schilling 在公司的不同部门（包括包装、产品开发和运营）工作，负责制定和实施澳门永利(中国)官方网站发展计划。

“这可以是方方面面，从通过包装来减少浪费，也可以通过物流来减少浪费，例如考虑集装箱利用率以及这将如何影响我们的碳排放，”她说。

除了产品的报废考虑之外，她还关注原料采购和收获，并与营销团队合作以确保 Tatcha 不会漂绿.

Schilling 表示，她看到与 Tatcha 合作的供应商和制造商也采取了类似的方法，通过各个部门来实现澳门永利(中国)官方网站发展。

“这说明有多少与他们合作的其他公司也在要求这些东西，”席林说。

能源管理主管

Harini Sundaram 最近工作的公司施耐德电气美国，引领其 IoT 平台 EcoStruxure 的商业增长，该平台为客户和合作伙伴提供数据分析，帮助他们提高澳门永利(中国)官方网站发展能力。

Sundaram 表示，施耐德并不是唯一一家推动澳门永利(中国)官方网站发展的公司。

是否是贝莱德首席执行官拉里·芬克 (Larry Fink) 拜访他的投资组合公司为了披露净零经济如何影响他们的长期计划，或者年轻人才库如何表现出他们对绿色雇主的偏好，这种“火焰无处不在”，Sundaram 说。

这就是澳门永利(中国)官方网站发展咨询领域出现更多职位的原因，她说。例如，有人可以帮助医院大楼更澳门永利(中国)官方网站地运营，同时又不会危及员工和患者的安全。

“理想情况下，顾问角色应该具备这些知识，即硬技能方面的知识，”Sundaram 说。 “在软技能方面：考虑到快速的变化，解决问题的能力、好奇心和学习敏捷性至关重要。”

环境、社会和治理高级顾问 —自由互助保险

Andy Wu 通过识别 ESG 风险和机遇，将澳门永利(中国)官方网站发展融入 Liberty Mutual 的承保和投资中。他说，这也是他看到其他公司创造更多职位的地方。

“我很高兴看到这些[澳门永利(中国)官方网站金融]角色的发展，”吴说。 “我看到越来越多的组织专注于将 ESG 主题纳入其投资决策，我想说这些机会在 10 年前并不普遍。”

吴说，虽然招聘工作姗姗来迟，但仍有很大的进步空间。几年前，他和一些同行讨论了他们的澳门永利(中国)官方网站发展工作如何取得成功。

“我们为自己和我们的角色描绘的画面是，组织不会需要我们，”吴说。 “如果最终目标是将澳门永利(中国)官方网站发展融入组织所做的一切，那么我们的角色就不需要了。我认为我们还有很长的路要达到这一点，让澳门永利(中国)官方网站发展真正融入组织所做的每一个方面。”                             

更多澳门永利(中国)官方网站发展工作意味着更多包容机会

随着各个行业的公司不断发展澳门永利(中国)官方网站发展角色，其好处不仅是更加绿色的经济，而且还有更多机会接触各个领域的未开发人才。

“如果你思考世界如何转变为 2050 年净零排放世界，就会发现有很多机会，” 联合创始人兼董事总经理 David Miller 说道清洁能源企业。 “我们看到的是企业家、工程师、科学家，每个人都更加意识到气候危机，而且现在有很多动力。因此，人们正在想出新技术、新商业模式、新方法，从许多不同的层面来解决气候危机。”

虽然 Clean Energy Ventures 通常与年轻的两人或三人初创公司打交道，但该投资集团意识到更广泛的 ESG 和 DEI 目标，并在其条款清单中包含了具体条款来解决这些问题。

例如，07 年米勒博士表示，一家生产太阳能电池板的早期公司可能不会考虑供应链或多样性。

“一旦我们投资，我们就会跟进并说，你看，当你招聘时，你需要考虑多样性，当你工作时，你必须考虑使用澳门永利(中国)官方网站的供应链，你必须考虑工作场所的安全。诸如此类的事情，”米勒说。 “我们确保他们正在考虑这些措施，将它们考虑在内，并且我们正在跟踪他们在这些措施上的进展。”

Kerry Bowie，94 年，MBA '06，创始人让绿色空间变褐色，还致力于改善澳门永利(中国)官方网站发展领域的 DEI。该联盟肩负着三重使命：创造就业机会、创造财富并减轻有色人种社区的能源负担。鲍伊说，这是通过建立职业发展渠道、提供技术援助和获得资本的渠道以及消除有色人种社区采用和采用绿色技术、产品和服务的障碍来实现的。

“我们如何确保实现公正的能源转型，确保我们在开展这项工作时拥有黑人和棕色人种以及女性？我们如何确保为他们提供工作、为他们提供培训、为他们提供技术援助和资金来创办初创企业？”鲍伊说道。 “我认为澳门永利(中国)官方网站发展有机会与此相结合。”

继续阅读：在 MIT Divest，为了追求一个大目标，欢迎所有想法