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“自适应社交网络促进群体智慧。”

Almaatouq、Abdullah、Alejandro Noriega-Campero、Abdulrahman Alotaibi、P.M.克拉夫特、迈赫迪·穆赛德和亚历克斯·彭特兰。美国国家科学院院刊卷。 117,21号(2020):11379-86。下载论文.

“扭转安慰剂:效果品牌体验可能会损害消费者的表现。”

银行家、Sachin、Renee Richardson Gosline 和 Jeffrey K. Lee。消费者心理学杂志卷。 30,第1期(2020):140-148。SSRN.

“唤醒对谈判的两极分化影响。”

布朗,阿什利·D,。和贾里德·R·柯汉。心理科学卷。 24,第10期(2013):1928-1935。

“合作批评:当批评增强头脑风暴和谈判中的创造力时。”

Curhan、Jared R.、Tatiana Labuzova 和 Aditi Mehta。组织科学卷。 32,第5号(2021):1256-1272。附录. SSRN 预印本.

“沉默是金:长时间的沉默、深思熟虑的心态和谈判中的价值创造。”

Curhan、Jared、Jennifer R. Overbeck、Yeri Cho 和张腾。应用心理学杂志卷。 107,第94期(2022):78-94。SSRN 预印本.

“供应链可见性和社会责任:调查消费者的行为和动机。”

Kraft、Tim、León Valdés 和 Y. Karen Cheng。制造与服务运营管理卷。 20、第4期(2018):617-636。下载论文. 补充材料.

教师: Y。郑凯伦
“亚洲人不会问?关系问题、谈判倾向和起薪。”

杰克逊·G·卢应用心理学杂志卷。 108,第2期(2023):273-290。

教师: 杰克逊·G·卢
“竹天花板:为什么东亚人而不是南亚人在美国的领导职位上代表性不足。”

Lu、杰克逊 G.、理查德 E. 尼斯贝特和迈克尔 W. 莫里斯。美国国家科学院院刊卷。 117,第9期(2020):4590-4600。下载论文.

教师: 杰克逊·G·卢
“单问题群体智慧问题的解决方案。”

Prelec、Dražen、H. Sebastian Seung 和 John McCoy。自然卷。 541,第7638号(2017):532-535。

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