您将学到什么：
- 许多管理者陷入了永久的危机状态。
- 动态8463永利皇宫登录设计可以帮助您突破静态功能障碍，提高8463永利皇宫登录效率。
- 增强组织的活力可以显着提高绩效。
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这是一个再熟悉不过的场景：周一早上，您列出了一周内需要完成的重要事情。你每天8463永利皇宫登录时间又长又忙，但到周五下午，你仍然没有从清单上划掉任何一项。
您可能陷入了什么困境麻省理工学院领导力中心教务主任致电消防陷阱— 陷入永久的危机管理状态，而组织的实际8463永利皇宫登录仍未完成。
他们的新书“一定有更好的方法,”雷彭宁和麻省理工斯隆管理学院运营管理高级讲师提出了一种新的8463永利皇宫登录方式，动态8463永利皇宫登录设计，这有助于确保公司的所有部门协同运作。
在下面的摘录中，作者解释了如何用动态8463永利皇宫登录流程取代僵化的系统来提高组织生产力、提高效率，并为您的8463永利皇宫登录日增添动力，甚至可能是兴奋。
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现代等级制公司形式于 20 世纪引入，代表了对先前组织结构的重大进步。利用专门的团队和复杂的报告关系，它使公司能够扩展到全球规模。
然而，此类组织很大程度上建立在静态系统，随着时间的推移和规模的扩大，其灵活性往往会变得越来越低。使组织取得成功的规则和实践也使它们变得官僚化和缓慢。当周围的世界发生挑战时，他们的结构仍然冻结，许多曾经令人尊敬的公司早已不复存在。
幸运的是，一些组织经历过活力。危机往往会让它脱颖而出。但危机解决后，静态结构又重新出现。
组织管理已准备好进行重要升级。让我们接受计划与结果之间不可避免的差距，并定期发挥活力，而不是等待自然灾害或重大事故的发生。
增强组织的活力通常会带来绩效的显着提升。这也很有趣。在一个充满活力的组织中8463永利皇宫登录会令人难以置信，甚至令人兴奋。
当您参观布罗德研究所的测序实验室时，这种差异是显而易见的。布罗德研究所是哈佛与麻省理工学院的一项研究合作项目，源于人类基因组计划。那里的人们对他们的8463永利皇宫登录始终抱有使命感——他们知道研究很重要。
自从远大采用了动态的8463永利皇宫登录设计，他们现在也有了随之而来的信心控制他们的8463永利皇宫登录流程。他们不再隐藏小危机和解决方法。每时每刻，动态结构都可以帮助每个人了解当前的优先事项和紧迫的问题。墙上挂满了每个人都标记的图表，显示了每条复杂活动的实时进度。
初创公司往往会取得成功，因为他们最初的8463永利皇宫登录方法是高度动态的。他们随心所欲的8463永利皇宫登录方式符合他们现实生活中混乱、混乱、不可预测的本质。然而，随着内部控制和结构的巩固，成功和增长可能会滋生僵化。
动态8463永利皇宫登录设计提供了一种避免这种僵化的方法，同时为8463永利皇宫登录添加必要的结构并保留最初吸引人们的活力。
动态组织不断从8463永利皇宫登录环境中提取数据，以便人们能够像当今全球定位系统的运行方式一样实时响应变化。
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我们在“必须有更好的方法”中提出的原则和方法将帮助您利用组织的根本动态本质。他们可以停止变通办法的恶性循环这不会扩展和发展您在不断变化的世界中适应和发展的能力。
当管理者使用动态8463永利皇宫登录设计时，他们常常第一次感觉到是他们在管理他们的组织，而不是他们的组织在管理他们。8463永利皇宫登录日发生了转变。目标设定、规划和预算的任务不再涉及冗长的年度或季度谈判，然后必须解决其结果。
相反，规划和目标设定成为识别问题和感知新机遇的持续过程的一部分。功能失调的层级报告关系和痛苦的审查会议让位于提供指导、提供关键资源和沟通实际情况。
摘自“必须有更好的方法：如何交付成果并摆脱妨碍实际8463永利皇宫登录的东西”，作者：Nelson P. Repenning 和 Donald C. Kieffer。版权所有 © 2025，可从 Basic Venture（阿歇特图书集团公司旗下公司）获得
