LeanIn.org 和麦肯锡公司进行的 2020 年永利皇宫官网入口领导力研究发现，美国永利皇宫官网入口的领导力低于40% 的企业管理职位，并且永利皇宫官网入口继续与永利皇宫官网入口代表性不足的问题作斗争董事会职位和首席执行官角色。他们还面临性别偏见、骚扰以及对其管理风格的反对。
以下是麻省理工学院斯隆商学院的一位校友如何反驳这些统计数据，并利用她一路上学到的知识来帮助她身后的人。
Erica Dhawan，MBA ’12，协作、沟通和团队合作专家；作者数字肢体语言
永利皇宫官网入口职场女性，您的职业生活与您刚开始职业生涯时的想象有何不同？
永利皇宫官网入口第一代印度移民的孩子，我的目标始终是取得成功。我从常春藤盟校获得了闪亮的学位，并在华尔街找到了一份光鲜亮丽的工作。和其他金融界女性一样，我工作非常努力。在 2008 年的经济衰退中，我亲眼目睹了有毒商业文化中可能发生的幻灭、困惑和倦怠。我看到每天有多少女性的梦想和激情在工作时被粉碎。金融崩溃后，我彻底改变了方向，试图在工作中找到更多意义，并更好地理解组织中的团队如何利用激情、目标和可用资源来完成大事。这促使我开展原创研究并写作两本书。今天，我建议首席执行官和领导团队推动协作和创新文化。我的咨询、主题演讲和书籍都是关于我们如何利用 21 世纪的协作潜力，在一个过度互联的世界中更聪明地工作，而不是更努力地工作。
在您的职业生涯中，谁是您的盟友或导师？是什么让这个人脱颖而出？他们是如何帮助您达到职业发展的新水平的？
当我想到一位对我来说很突出的导师时，我立即想到埃森哲的变革管理和包容性领导者克里斯蒂·史密斯 (Christie Smith)。克里斯蒂认识到我的想法的力量连接智能，当我不在房间时，成为我在高管面前的代言人。她总是给我成长的机会，并让我在建立职业生涯时敢于冒险。真正的盟友不一定只是提供建议；它们可以帮助您找到自己的超能力并扩大您与他人的合作。
您能举一个您经历或目睹性别偏见的例子吗？它对你的职业有何影响？这对你的工作有什么影响？
得知我怀孕七个月后，我的一位客户要求将与我举行的网络研讨会推迟到我分娩后。永利皇宫官网入口一个没有产假的企业主，我很高兴能参加这次虚拟会议。这件事让我不愿意告诉其他客户，我也尽可能地隐瞒自己怀孕的事。虽然我收到的大多数回复都是支持和善意的，但性别偏见是真实存在的，我在男性主导的行业中仍然保持谨慎。从很多方面来说，我认为去年在家工作的情况表明，女性可以在任何地方做任何事情。无论是远程、面对面还是混合工作场所，女性 可以让事情发生，成为成功的职业母亲，在育儿方面蒸蒸日上，同时推进自己的职业生涯。
某些行业一如既往地由男性主导。您认为自己的专业经验在哪些方面取得了进步？我们如何在整个行业中推广这种进步？
永利皇宫官网入口十多年来的主讲人，我很高兴看到更多少数族裔和女性主讲人进入该行业。虽然 #MeToo 运动和其他社会正义进步取得了重大进展，但仍有很长的路要走，需要做出更多努力。类似的方式标准普尔 500 强公司的董事会现在至少有一名永利皇宫官网入口，我看到许多组织有意识地努力为他们的活动和领导力会议预订多样化的演讲者。这不仅仅是一个需要满足的配额，而且是公司扩大其网络和机会并使之多样化的深思熟虑的方式。
您如何支持在您身后的永利皇宫官网入口？
我为永利皇宫官网入口举办实习和职业对话，以培养新技能并应对创造性挑战。我的目标不仅是成为导师，而且是赞助者；当永利皇宫官网入口在场时，更重要的是，当她们不在场并且没有机会为自己说话时，我会为她们辩护。我希望为其他有抱负的商界永利皇宫官网入口提供真正的学习、建立人际网络和建立成功职业生涯的机会，从而为她们提供支持。
您在职业生涯中学到的最困难的一课是什么？你从中获得了哪些意想不到的成长？
我正处于职业生涯的巅峰时期，每周至少出差两次，并在世界各国发表 50 多场主题演讲。我拥有一本畅销书和一家充满活力的咨询公司，该公司正在寻找领导者和团队更快、更进一步共同创新的有效方法。潜在客户不断地寻求演讲机会，我感到有压力接受每一份工作。但我在 20 多岁和 30 多岁时学到的最有价值的教训之一是，如果感觉不合适，可以说“不”。我以为我必须做这一切，但事实上，我只需要做真正重要并能带来改变的事情。我变得更加成功，因为我开始只对正确的事情说“是”。当今世界将会有很多机会；当你问自己这是否真的重要时，它会帮助你更加谨慎地做出选择。
