当美国电力公司宣布降低二氧化碳排放水平的30年计划及其对煤炭的依赖，环保人士对此举表示赞赏。但是能源公司的员工——特别是阿巴拉契亚地区— 想知道他们的工作和依赖燃煤发电厂的当地社区会怎样。
永利皇宫463cc斯隆管理学院高级讲师表示，为了回应这些担忧，AEP 与多家公司和非营利组织合作，将阿巴拉契亚地区的某些地区认证为“航空就绪” Isaacs 为高级领导者和团队（包括 AEP 的领导者和团队）提供有关组织战略和利益相关者伙伴关系的建议。
焊工接受了重新培训，以便他们可以在航空航天行业工作，随着员工人数的增长，相关公司开始转向这些航空领域。结果：AEP 继续其能源业务，同时也支持蓬勃发展的区域经济。
艾萨克斯说，帮助区域和地方经济繁荣的想法在今天尤为重要，因为持续的全球地缘政治冲突导致美国企业将工作和制造业带回美国。
再加上人们对经济不平等的认识不断增强，正在促使“人们对发展区域经济产生更多兴趣，并使我们的区域城市和州经济更具弹性、更强劲、更具创新性”，艾萨克斯在最近的永利皇宫463cc斯隆管理学院高管教育课程中说道网络研讨会。 “除此之外，我们还转向在本地和区域范围内发展我们的人才管道。”
艾萨克斯是新的联合创始人永利皇宫463cc性本地繁荣实验室的业务麻省理工学院斯隆管理学院。该领导力计划旨在为积极进取的商业领袖提供可行的步骤，以吸引和留住多元化和永利皇宫463cc性的劳动力，同时支持繁荣的当地经济。
“我们需要更好地了解如何引进我们需要的技能和人才，这些技能和人才看起来像我们想要服务的社区，”实验室联合创始人、该非营利组织的执行董事 Tom Giordano 说罗德岛州的合作伙伴关系.
佐丹奴表示，他在为公共和私营部门领导人提供建议时听到的是，公司需要更可持续和更具永利皇宫463cc性的劳动力渠道。
“现在是[了解]企业领导者如何工作的最佳时机，有时甚至是跨部门工作的四分卫说：‘我们希望为未来打造一支代表我们的客户群、代表我们的社区并能实现我们的利润的员工队伍，’”佐丹奴说。
永利皇宫463cc斯隆管理学院讲师兼实验室教员表示，走向本地化并在本地发展应该成为当今每个组织发展的一部分
“本地是真实的。本地有关系……这就是员工和消费者所寻求的，”拉祖说。 “大多数人愿意为符合他们价值观的产品支付更多费用。”
以下是 Isaacs、Giordano 和 Lazu 提出的一些建议，说明企业如何通过投资永利皇宫463cc性本地繁荣而受益。
投资您的社区和地区
特别是对于在全国或国际范围内开展业务的大公司来说，将组织的注意力转移到地方层面可能会很困难。但佐丹奴建议他们从家里开始。
“首先要了解您的员工开车经过的社区可以投资，”佐丹奴说。 “首先是说，‘我们未来的员工就住在这个社区，我们也需要在这里更好地投资。’”
艾萨克斯说，领导者需要确保他们不仅要发展自己的组织，还要确保当地地区做好准备，成为美国擅长的持续创新的一部分。
聘用领导技能，并抵制有偏见的抵制
当组织为了永利皇宫463cc性本地繁荣而招聘和聘用时，他们应该寻找具有可能被贴上“软”标签但与技术或财务技能同样重要的技能的候选人。
“我们谈论的是团队技能、关系技能、影响力技能——在个人层面上调节情绪和了解内心景观的能力，这样你就可以说出自己的感受，而不仅仅是做出反应，”艾萨克斯说。
领导者必须致力于招聘具备这些技能的员工，而不仅仅是将此类举措视为一项勾选练习。
“这不能只是说，‘我要花钱解决一个问题。这是我人民的问题；我要去打高尔夫球，直到季度财报电话会议召开，’”拉祖说。
向任何质疑此类举措的人强调多元化的团队更有利可图。拉祖说，她经常听到人们担心雇用更多女性或有色人种是否等于雇用资质较差的人来满足配额。
“您不是说，‘嗯，这是我们必须做的，因为我们的数字不好，’你会说，‘实际上大多数女性资历过高。大多数有色人种都因为偏见而资历过高，”拉祖说。“扼杀动力的不是抵制阻力。”
