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“接触具有潜在认知差异的反对者的观点会产生社会影响——但前提是这些差异仍然被掩盖。”
道格拉斯·吉尔博,奥斯汀·范龙、Katharina Lix、Amir Goldberg 和 Sameer B. Srivastava。管理科学。即将推出。
“设计社交媒体以促进新研究平台上富有成效的政治对话。”
主题:社交媒体
奥斯汀房龙、Srikar Katta、Christopher A. Bail、D. Sunshine Hillygus 和 Alexander Volfovsky,永利皇宫463cc官方网站斯隆管理学院工作论文 7152-24。马萨诸塞州剑桥:永利皇宫463cc官方网站斯隆管理学院,2024 年 9 月。
“词嵌入中的区域负偏差可以预测种族敌意——但只能通过名称频率来预测。”
奥斯汀范龙、Salvatore Giorgi、Robb Willer 和 Johannes Eichstaedt,麻省理工斯隆管理学院工作论文 7090-22。马萨诸塞州剑桥:永利皇宫463cc官方网站斯隆管理学院,2022 年 1 月。
“通过科学的大规模合作来衡量生活结果的可预测性。”
马修·萨尔加尼克、伊恩·伦德伯格、亚历克斯·金德尔、奥斯汀·范龙等美国国家科学院院刊卷。 117号15号(2020):8398-8403。
“虚拟现实视角提升了对特定他人的认知同理心。”
奥斯汀范龙、杰里米·拜伦森、贾米尔·扎基、约书亚·博斯蒂克和罗布·威勒。公共图书馆一号卷。 13、第8号(2018):e0202442。
“在混合学习环境中使用即时纠正反馈来分析学生的高效学习行为。”
Chen、Xin、Lori Breslow 和 Jennifer DeBoer。计算机与教育卷。 117,(2018):59-74。