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认识 2024 年加入澳门永利(中国)官方网站斯隆管理学院的 6 名新教员
2024 年加入澳门永利(中国)官方网站斯隆管理学院的学者和研究人员都是经济学、管理学、组织研究等领域的专家。
2024 年 7 月 8 日
教师
澳门永利(中国)官方网站 奥斯汀·范龙
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奥斯汀·范龙是1956 届职业发展助理教授澳门永利(中国)官方网站斯隆管理学院工作与组织研究助理教授。他是组织研究项目的常任教员、经济社会学项目的核心教员以及管理沟通小组的教员。
澳门永利(中国)官方网站 的研究分为两个流派：一是实质性研究，一是方法论研究。在他的实质性研究中，他研究了文化、身份、冲突和技术之间的各种相互作用。他最近研究的主题包括人工智能如何改变高等教育、为什么美国人对不同政治信仰的人如此敌视、如何促进更好的在线讨论以及如何促进管理者之间有效的社会学习。
澳门永利(中国)官方网站 研究的第二个方向是方法论。在其中，他促进了科学家和从业者对如何使用人工智能更好地理解人类行为的理解。该领域的最新工作涉及将人工智能生成的人类行为模拟与人类行为观察相结合，以改进因果推理。他还致力于利用机器学习来推进社会理论、人类语言的自动分析以及文化差异的衡量。
房龙教导领导者沟通，一门核心 MBA 课程，旨在为学生提供有说服力的战略沟通技巧，这对于推动有意义的组织变革至关重要。
出版物
特色出版物
“可预测性假设：元理论和方法论简介。”范龙，奥斯汀。在牛津机器学习社会学手册 牛津机器学习社会学手册，由 Christian Borch 和 Juan Pablo Pardo-Guerra 编辑，英国牛津：牛津大学出版社，2023 年。
特色出版物
“词嵌入中的区域负偏差可以预测种族敌意——但只能通过名称频率来预测。”澳门永利(中国)官方网站、Austin、Salvatore Giorgi、Robb Willer 和 Johannes Eichstaedt，麻省理工学院斯隆管理学院工作论文 7090-22。马萨诸塞州剑桥：麻省理工学院斯隆管理学院，2022 年 1 月。
“接触具有潜在认知差异的反对者的观点会产生社会影响——但前提是这些差异仍然被掩盖。”
Guilbeault、Douglas、Austin 澳门永利(中国)官方网站、Katharina Lix、Amir Goldberg 和 Sameer B. Srivastava。管理科学。即将推出。
“混合主题设计：将大型语言模型视为潜在的信息观察。”
布罗斯卡、大卫、迈克尔·豪斯和奥斯汀·范龙。社会学方法与研究。即将推出。SSRN 预印本.
“设计社交媒体以促进新研究平台上富有成效的政治对话。”
澳门永利(中国)官方网站、Austin、Srikar Katta、Christopher A. Bail、D. Sunshine Hillygus 和 Alexander Volfovsky，麻省理工学院斯隆管理学院工作论文 7152-24。马萨诸塞州剑桥：麻省理工学院斯隆管理学院，2024 年 9 月。
“想象中的异类助长了外群体公然的非人化。”
澳门永利(中国)官方网站、Austin、Amir Goldberg 和 Sameer B. Srivastava。传播心理学卷。 2、第 1 号（2024 年）。
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