大型语言模型、工作场所包容性、算法和群体间冲突：认识六位新专家，将他们的知识和技能带入麻省理工学院斯隆管理学院。
运营管理学助理教授
来自： Aouad 在伦敦商学院担任管理科学和运营副教授后加入麻省理工学院斯隆管理学院。他获得了麻省理工学院运筹学博士学位。
永利皇宫官网入口： Aouad 的永利皇宫官网入口重点是不确定性下的算法设计和数字平台操作的交叉点。他最近的永利皇宫官网入口包括定价控制和在线服务平台，一篇关于的论文多宿主下的空间匹配（当多个平台共享相同的供应商时，例如同时为 Lyft 和 Uber 工作的司机），以及与荷兰梵高博物馆优化其展品。
了解详情： 在他的身上Google 学术搜索页面 和X.
工作与组织永利皇宫官网入口助理教授
来自：Lide 拥有斯坦福大学工商管理博士学位。她之前是 Google 的项目经理。
永利皇宫官网入口：根据利德的说法，她 永利皇宫官网入口组织行为，特别是“员工如何形成对社会信息的信念，以及这些信念如何塑造他们对工作场所其他人的看法和行为。”她最近的工作包括一篇关于领导者沟通不足和过度。她是目前正在进行永利皇宫官网入口围绕偏见包容和工作场所包容。
运筹学与统计学助理教授
来自：在加入麻省理工学院斯隆管理学院之前，卢是芝加哥大学布斯商学院运营管理学助理教授。他还是谷歌永利皇宫官网入口院的客座永利皇宫官网入口员。 Lu 获得了麻省理工学院数学和运筹学博士学位。
永利皇宫官网入口：陆的永利皇宫官网入口包括解决大规模优化问题出现在数据科学、机器学习和运筹学中。
了解更多：在他身上Google 学术搜索页面.
应用经济学助理教授
来自：缪尔拥有斯坦福大学经济学博士学位，并且是哈佛大学经济、历史和政治学获奖永利皇宫官网入口员。
永利皇宫官网入口：缪尔是一位微观经济理论家，专注于机制设计、市场设计和产业组织。她最近的出版物和工作论文包括针对的最佳锁定管理计划流行病以及与此相关的权利的优化设计经济资源的控制.
了解更多：在她身上个人网站和她Google 学术搜索页面.
工作与组织永利皇宫官网入口助理教授
来自：Van Loon 在斯坦福大学获得社会学博士学位。 Van Loon 此前曾在 担任博士后助理职位杜克大学偏振实验室，对美国的政治分歧进行永利皇宫官网入口。
永利皇宫官网入口：根据 van Loon 的说法，他的永利皇宫官网入口重点是“群体间冲突背景下文化与身份之间的相互作用”以及如何利用计算社会科学更好地理解社会现象。他最近的永利皇宫官网入口之一是对移民政策的态度的永利皇宫官网入口，如何消极词语关联预测反黑人偏见，以及如何使用虚拟现实可以增强认知同理心其他人。
了解详情：在他身上个人网站，他的Google 学术搜索页面，并且X.
会计学助理教授
来自：Vetter 曾任德国曼海姆大学会计和税务助理教授。他获得了伦敦政治经济学院会计学博士学位。
永利皇宫官网入口：维特的永利皇宫官网入口重点是审计和金融看门人劳动力市场以及监管。他的永利皇宫官网入口中有一篇关于主管对员工不当行为的影响美国金融机构以及分析2010 年投资顾问资格考试的变更及其对不当行为的影响。
了解更多：在他身上Google 学术搜索页面 和X.
