随着时代和职位的变化，澳门永利总站官网线路大全者度过一天的方式也发生了变化。
最近研究简报来自麻省理工学院信息系统研究中心报告称，高绩效公司的澳门永利总站官网线路大全高管正在花更多时间与客户打交道并开发互补的企业能力，而花在与同事协作和开发组织澳门永利总站官网线路大全堆栈上的时间更少。
研究简报彼得·威尔, 斯蒂芬妮·沃尔纳，并且盖尔·埃文斯基于 2007 年、2016 年和 2022 年对高管的调查。前两项调查主要针对首席信息官，而 2022 年的调查还包括首席澳门永利总站官网线路大全官和首席数字官，这反映了职务的不断变化。
调查发现，工作职责占用了多数高管的时间，运行自己的澳门永利总站官网线路大全堆栈，从 2007 年（一周的 44%）到 2022 年（41%），时间分配几乎没有变化。研究人员写道，运行自己的技术职能是澳门永利总站官网线路大全者信任和信誉的主要来源。
争夺领导者注意力的其他三个职能出现了更重大的转变：
- 与业务同事合作在 15 年间从 36% 下降到 23%。研究人员认为，这种情况的发生“是因为非澳门永利总站官网线路大全型同龄人的数字悟性在稳步提高。”
- 管理互补的企业业务能力几乎翻了一番，从 10% 增至 19%。这反映了风险管理、数据管理和数字创新等职责的重要性。
- 与外部客户或渠道合作伙伴合作从 10% 增加到 17%。这是因为当今企业需要管理越来越多的数字接触点才能销售、连接和提供服务。
创新方面排名前四分之一的公司的澳门永利总站官网线路大全者表示，与客户合作的时间比平均水平要多，而盈利增长方面排名前四分之一的公司的领导者则表示，他们在补充企业能力方面花费了更多的时间。
这项研究特别关注了迪士尼体验执行副总裁兼首席数字和澳门永利总站官网线路大全官埃文斯。与平均水平相比，埃文斯花在运行澳门永利总站官网线路大全功能上的时间减少了一半 (20%)，并委派了大部分日常运营工作。相比之下，她将 35% 的时间用于管理业务能力。这并不奇怪，因为埃文斯的团队已经开发了 MagicBand+ 等创新产品，这是一种 RFID 手环，可以让迪士尼客人无需钱包或房间钥匙即可访问服务。
研究人员写道，想要了解自己如何度过时间以及可能想要做出哪些改变的澳门永利总站官网线路大全者可以根据这四种功能对日历进行颜色编码，分析细分情况，并根据需要进行微调。
阅读简报：顶尖公司的澳门永利总站官网线路大全者如何度过他们的时间
