数据有能力帮助提高效率、提高盈利能力和促进创新。如果没有合适的人才来分析和翻译这些数据,如果领导者没有充分信任和理解数据来做出正确的决策,公司就会被抛在后面。
在这份包含五篇文章的下载中,永利皇宫463cc学院斯隆管理学院的教师和思想领袖分享了他们对识别和解释数据源、做出基于数据的决策以及应用现代数据科学、优化和机器学习工具来解决现实世界业务问题的见解。
里面的内容如下:
- 领导者的数据素养。领导者需要充分了解数据才能做出最佳决策、提高整个组织的素养并营造信任数据的文化。
- 尝试使用此数据框架以获得分析优势。找到正确的数据、清理数据并调整数据以满足您的需求是一项技能。以下是正确完成工作的七个专业技巧。
- 目前急需的数据和分析技能。在招聘数据和分析职位时,公司所追求的不仅仅是编程语言的流畅性。四位招聘经理分享了他们的必备清单。
- 什么是合成数据?它对您有何帮助?合成数据类似于真实数据集,但不会损害隐私,使公司能够更轻松地共享数据和创建算法。
- 如何构建有效的分析实践。永利皇宫463cc学院斯隆管理学院商业分析教师分享了要避免的错误、要采取的策略以及最令他们兴奋的技术发展。
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