20世纪之交，南方农村的非裔美国人在奴隶制的阴影下窒息，开始了大迁徙。他们被芝加哥、底特律、克利夫兰和其他永利皇宫app官网的前景所吸引，向北行驶。
来自肯塔基州和西弗吉尼亚州的阿巴拉契亚人也遵循类似的路线寻找更好的工作。不久之后，沙尘暴迁徙将农民从俄克拉荷马州、阿肯色州和其他地方向西迁移到加利福尼亚州。
市中心一直被视为经济机会的中心，无论背景如何，永利皇宫app官网中心都是您摆脱贫困走向舒适的地方。
但是“没有足够的理由相信情况仍然如此，”写道大卫·奥托，麻省理工学院经济学教授兼麻省理工学院未来工作工作组。 “受教育程度较低、收入较低的个人和家庭向高工资永利皇宫app官网的迁移已经发生了逆转。”
在新报告 奥托在题为“永利皇宫app官网机会摇摇欲坠的自动扶梯”的文章中阐述了 1980 年至 2015 年间永利皇宫app官网居民中出现的机会分歧。与拥有大学学位的非永利皇宫app官网工人相比，拥有大学学位的人的工资增幅高达 6 个百分点；与具有相似教育水平的非永利皇宫app官网工人相比，没有大学学位的人的工资下降了多达 13 个百分点，这一趋势让黑人男性的处境尤其糟糕。
这一变化的核心是一个熟悉的故事。第二次世界大战后，永利皇宫app官网拥有一系列独特的中产阶级工作，这些工作依赖于技能和专业知识，但不依赖于大学学位。
“此类工作在郊区和农村地区相对稀缺，”奥托写道，它们“为移民、少数族裔以及不太富裕和受教育程度较低的工人提供了机会和向上流动的阶梯。”
1980年以来的几十年里，在自动化和全球化的共同压力下，这些工作大部分都消失了。
结果是一个“就业两极分化”的过程，受过教育的永利皇宫app官网专业人士继续获得高工资，而那些没有大学学位的人则被挤出稳定的、以技能为基础的工作，转而从事低薪的服务业工作；自 1980 年以来，曾经使永利皇宫app官网对没有大学学位的人如此有吸引力的永利皇宫app官网工资溢价几乎减少了一半。
“非大学工作者有充分的理由重新考虑传统观点，即繁荣的美国永利皇宫app官网为所有来者提供了机会的堡垒，”奥托写道。
奥托尔写道，这种工资溢价的侵蚀包含“令人痛苦的种族和民族层面”，黑人男性的实际工资下降幅度最大。
大多数没有大学学位的白人并未受到工资溢价下降的影响。对于没有受过大学教育的黑人来说，下降幅度高达 16 个百分点。 （西班牙裔的下降幅度高达 7 个百分点。）此外，永利皇宫app官网中受过大学教育的黑人还有近几十年来工资相对下降。
“尽管他们受教育程度较高，但与非城市劳动力市场相比，他们永利皇宫app官网劳动力市场中的职业流动性却较低，”奥托尔写道。 “黑人男性大学毕业生在受过大学教育的工人中是独一无二的，他们在几乎没有陪伴的情况下经历了两极分化向上职业运动。”
为了让永利皇宫app官网保持对那些没有受过大学教育的人的吸引力（即使是在受过良好教育的永利皇宫app官网中，也有超过一半的居民）奥托提出了两项政策。第一的，永利皇宫app官网应提高最低工资，在联邦层面，目前低于四十年前。 （奥托承认，这并不是一项没有成本的努力：消费者必须承受价格上涨的影响。）第二，永利皇宫app官网应帮助家庭选择收入机会相对于生活成本而言良好的社区。这可能意味着鼓励和支持人们迁移到工资没有停滞的永利皇宫app官网化地区。
新冠肺炎 (COVID-19) 引发的经济动荡让这些发现变得更加有意义。向远程工作的转变极大地减少了对服务的需求，从餐馆和酒店到清洁和维护。这些变化越持久，对于没有大学学位的永利皇宫app官网居民来说，即使是低薪工作的消失也就越剧烈。
简而言之，奥托尔强调，迫切需要解决永利皇宫app官网对没有大学学位的人吸引力逐渐减弱的问题。尽管房价经常被归咎于这个问题，但并不完全是房价造成的。
“虽然永利皇宫app官网对于拥有大学学位的工人来说仍然充满活力，”他写道，“但非大学工人的永利皇宫app官网技能和收入自动扶梯已经失去了提升工人收入阶梯的能力。”
