“人们希望在一个以目标为导向的地方工作，让他们感到受到尊重和重视，并且能够尽最大努力工作。”
那观察，来自 Patreon 首席人力官蒂芙尼·史蒂文森 (Tiffany Stevenson)，在年底时，当企业领导者最关心的问题是员工时，她表达了乐观的态度 - 无论是吸引他们回到办公室，对他们进行数字化转型和人工智能培训，还是试图在时代留住他们安静地退出对比“铁杆”最后通牒.
不安的员工队伍只是高层领导者必须面对的众多热点问题之一。从美国证券交易委员会主席到 IBM 前首席执行官，以下是捕捉今年主要澳门永利总站官网线路大全挑战的引言和评论。
“存在 2027 年危机或 2034 年危机的风险嵌入预测数据分析中的某个位置.” — 加里·詹斯勒 (Gary Gensler)，美国证券交易委员会主席
“虚拟宇宙是现在几乎完全是炒作和胡言乱语.”— Philip Rosedale，《第二人生》创始人
“可持续发展现在已成为能否吸引人才，留住人才，留住客户，留住投资者。”— Audrey Choi，摩根士丹利首席可持续发展官
“一个想法是否优秀的标志是它让人有点不舒服.”— Ginni Rometty，IBM 前首席执行官
“努力工作，了解事实，并且继续提问，直到没有更多问题可问为止.” — Julie Johnson，Zebra Technologies 移动计算业务副总裁兼总经理
“以人为本而不是剥削性的方式使用人工智能将是真正的战略优势.” —麻省理工学院斯隆澳门永利总站官网线路大全学院高级讲师和研究科学家
“金融市场是很容易被垄断没有任何干预。” —麻省理工学院斯隆澳门永利总站官网线路大全学院教授
“人们会让公司离开缺乏灵活性的地方对于这样做的公司。”— Drew Houston，Dropbox 联合创始人兼首席执行官
“当 Web3 浪潮袭来时，我们将发生范式转变就像我们在‘亚马逊出现的 90 年代。”— Mert Damlapinar，欧莱雅电子商务战略洞察和科技产品总监
“愿望是伟大的。行动至关重要.” —麻省理工学院斯隆可持续发展倡议联合创始人
“您不希望第一次想到网络攻击时处于网络攻击之中.”— Keri Pearlson，麻省理工学院斯隆澳门永利总站官网线路大全学院网络安全执行董事
“数据越来越多兼具价值和风险的资产.”— Maria Villar，SAP 企业数据战略和转型主管
“减少排放还不够；为了确保避免灾难性的气候变化后果，我们需要立即投资于适应.”— 麻省理工学院斯隆澳门永利总站官网线路大全学院教授作者，“气候未来”
“代表权很重要，而且让别人尊敬——以及收到的消息——会带来很大的不同。”— Jaclyn Loo，MBA '11，Google Nest 全球产品营销主管
“客户不仅仅是购买您产品的人；他们是为您提供非常有价值的数据的人.” — Mohan Subramaniam，作者，《竞争战略的未来》
“所有人类都是天生的企业家;如果不这样做，我们就无法生存。” —麻省理工学院马丁信托创业中心董事总经理
“当你不再受到挑战或智力刺激时，就是时候寻找其他机会了.” — Samuel Epee-Bounya，MBA ’03，惠灵顿澳门永利总站官网线路大全公司董事总经理
“几乎您遇到的每一位投资者都是这样过度投资于固定收益证券.”— 查尔斯·埃利斯，《赢得失败者的游戏》作者
“当我们看到营业额时，其中有多少是‘耗尽’了，又有多少是‘厌倦了’?”— Melissa Swift，美世美国转型领导者
“美国在大学教育方面非常出色……但是对与大学无关的任何事情的投资严重不足.”— David Autor，麻省理工学院教授、麻省理工学院未来工作工作组联合主席
“Netflix 对电影院和媒体行业做了什么，TikTok 对 Netflix 的影响.”— Scott Galloway，纽约大学教授
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