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杰森·杰伊（永利皇宫463cc Jay）博士是麻省理工学院斯隆可持续发展计划的主任，也是麻省理工学院斯隆管理学院的高级讲师。他的教学，研究和社区建设有助于人们在我们同时管理自己的资源以及人民和星球的长期健康时遇到的紧张局势。

 杰森（永利皇宫463cc）的工作推动了公司可持续性，面向可持续性的创新和系统性投资的领域。他的研究在包括管理学院杂志，加利福尼亚管理评论，哈佛商业评论，麻省理工学院斯隆管理评论，斯坦福大学社会创新评论，和世界经济论坛。他的国际畅销书，通过僵局破裂：两极分化的对话的力量（与Gabriel Grant合着），为有效的有关可持续性问题的对话提供了路线图。

杰森目前的研究拥有影响项目探讨投资者如何在气候变化，生物多样性和社会不平等等竞技场中推动系统变化和整体积极影响。他在系统性投资方面的实地建设努力包括领导角色CSP, Transcap, 扭曲，fest网络，在中股东民主运动。他是包括风险投资公司的顾问to VC和向量资本.

 杰森（永利皇宫463cc）的高管教育课程已吸引了全球成千上万的领导人，从C-Suite高管到家庭办事处再到专业服务公司。在主人的一级，他为该课程教授旗舰课程可持续性证书，包括撞击创新和可持续未来的业务策略.

 在麻省理工学院以外，杰森（永利皇宫463cc）促进了公司，民间社会组织和企业家庭的战略制定，建立一致并共同对雄心勃勃的可持续发展目标的承诺。他的客户包括Sun Life，EFG资产管理，诺华，Bose，环境防御基金，美国森林服务局，BP和世界银行。他是哈佛肯尼迪学校的教职员工社会创新与改变计划.

在麻省理工学院之前，杰森（Jason）经营着一个edtech创业公司，环游世界，教幼儿园，并与Dialogos International一起担任顾问。他获得了麻省理工学院（永利皇宫463cc）的组织研究博士学位，心理学的AB和哈佛大学的教育硕士学位。他喜欢远足白山，在查尔斯河上划船，与妻子和两个孩子一起度过美好的时光，然后去意大利和印度拜访家人。