麻省理工学院斯隆管理学院可持续发展倡议
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为系统变革进行永利皇宫463cc官方网站。
应对 21 世纪的严峻挑战需要创新的永利皇宫463cc官方网站策略,而资产所有者可以激发这种策略变革性改变,使用部署资本整体视野,并根据做出决定证据和严格的系统建模.
该拥有影响力项目麻省理工学院斯隆可持续发展计划是一项新的研究计划,旨在研究系统性永利皇宫463cc官方网站– 一种新生的永利皇宫463cc官方网站逻辑,它询问需要进行哪些根本性变革,以及如何分配金融资本来实现这种变革。 系统性永利皇宫463cc官方网站邀请我们重新构想和发展影响力永利皇宫463cc官方网站(以及更广泛的金融)的运作方式。
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介绍性出版物:
拥有影响力研究目标:
我们认为,系统永利皇宫463cc官方网站需要不同于现状融资和融资的思维方式、原则、实践和基础设施。为了支持这一实践的发展,该项目旨在:
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- 发起“蝴蝶收集”成功的系统性永利皇宫463cc官方网站故事(例如我们的REFED 食物垃圾案例研究).
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- 澄清系统性永利皇宫463cc官方网站中做出的资产配置决策及其影响。
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参与方式
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加入我们的研究团队。
我们正在增强我们的研究能力,并正在寻找麻省理工学院的研究生、博士后和访问学者加入我们的团队。
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您是拥有系统性永利皇宫463cc官方网站成功案例的永利皇宫463cc官方网站者或资产所有者吗?我们正在“蝴蝶收集”示例,并致力于为该领域的从业者开发案例研究和最佳实践见解。
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我们帮助家庭度过这段旅程 通过像这样的编程家族企业的未来 与麻省理工学院斯隆管理学院高管教育合作, 为下一代进行影响力永利皇宫463cc官方网站 以及 CSP 的其他计划、家族企业网络的研讨会以及个性化的家族战略制定会议。
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如果我们希望塑造和改变金融体系,我们需要以并行、连贯和适应性的方式为多项行动提供资源。有兴趣支持和扩大系统性永利皇宫463cc官方网站实践吗?
更多拥有影响力项目出版物:
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CSP | 2025 年 9 月 15 日 多元资本策略永利皇宫463cc官方网站者指南
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SSRN | 2025 年 9 月 3 日 推动女性健康的系统性变化
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SSRN | 2025 年 7 月 19 日 通过系统思维的视角评估影响力永利皇宫463cc官方网站
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家族企业研究所从业者| 2025 年 1 月 8 日 支持家族办公室永利皇宫463cc官方网站的“系统转向”
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扭曲| 2024 年 10 月 涌现与共同创造:集体对系统变革永利皇宫463cc官方网站的看法
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SSRN | 2024 年 1 月 26 日 影响力永利皇宫463cc官方网站者如何推动系统变革?
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SSRN | 2023 年 10 月 30 日 应对美国食物浪费挑战的系统永利皇宫463cc官方网站
拥有影响力项目团队

克尔斯滕·安德森
研究员,CSP 北美应用研究总监
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山姆·邦西
TransCap Initiative 监事会主席
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考特尼·科莱特
剑桥家族企业集团合伙人
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杰西匕首
TransCap Initiative 研究助理、研究主管
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约翰·戴维斯
高级讲师,全球经济与管理
约翰·A·戴维斯 (John A. Davis) 是麻省理工学院斯隆管理学院家族企业高级讲师。他是家族企业、家族财富和家族办公室相关问题上全球公认的先驱和权威。自 20 世纪 70 年代以来,他……
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坦普尔芬内尔
清洁能源风险永利皇宫463cc官方网站公司联合创始人兼执行合伙人
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亚历山德罗·福米
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乔纳森·哈里斯
苏黎世大学 CSP 总永利皇宫463cc官方网站组合项目研究员、主任
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多米尼克·霍夫施泰特
TransCap Initiative 执行董事
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希巴汗
研究助理,MBA '25
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法尔科·帕措尔德
苏黎世大学 CSP 研究员、董事总经理
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我喜欢桑普森
研究科学家
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尤尔班·丘
研究员,麻省理工学院 SDM '23
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