永利皇宫463cc官方网站的新工作定义包含工作的三个方面：经济稳定性；经济流动性；以及公平、尊重和发言权。
图片来源：Good Jobs Champions Group、阿斯彭研究所以及家庭和工人基金会
麻省理工学院工作与就业研究所 (IWER) 的许多教职人员表示支持一项新声明，该声明定义了当今经济中永利皇宫463cc官方网站的属性。
一个名为“永利皇宫463cc官方网站冠军小组”的团体，由家庭和工人基金会以及阿斯彭研究所经济机会计划组建而成，发布了新的永利皇宫463cc官方网站定义2022 年 10 月 4 日，作为的一部分“关于永利皇宫463cc官方网站的声明。”该声明的 IWER 附属签署者包括：南洋理工大学 (NTU) 麻省理工学院斯隆管理学院人力资源与管理学教授 Paul Osterman； Erin L. Kelly，麻省理工学院斯隆管理学院工作与组织研究斯隆杰出教授兼 IWER 联合主任； Anna Stansbury，1948 届职业发展助理教授 麻省理工学院斯隆管理学院工作与组织研究助理教授； Thomas A. Kochan，麻省理工学院斯隆管理学院终身教授乔治·马弗里克·邦克 (George Maverick Bunker) 教授；和 Barbara Dyer，IWER 研究附属机构。
“好的工作对于美好的生活至关重要，”奥斯特曼说。 “我们面临的巨大挑战不仅仅是创造就业机会，而是确保就业机会良好，并且出于同样的原因，提高现有工作的质量。我们拥有实现这些目标的工具，但需要齐心协力，树立前进的意愿。”
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