当第一批麻省理工学院 EMBA 学员于 2010 年 10 月抵达时，他们受到了一支由管理人员和教师组成的团队的欢迎，他们决心在高管教育领域提供根本不同的东西。其中包括两个月前刚刚加入麻省理工学院斯隆管理学院以帮助启动该项目的 Johanna Hising DiFabio，以及教授纳尔逊·雷彭宁，系统动力学和组织变革方面的专家，后来成为该计划的关键架构师之一。
迪法比奥现在是麻省理工学院行政学位项目的助理院长，他的任务不仅是塑造一个项目的运营，而且还要塑造这个项目的社区和文化，这个项目长期以来一直在讨论，但从未实现，直到院长戴维·施密特林 (David Schmittlein) 给它开了绿灯。 Repenning 曾任麻省理工学院 EMBA 教员主任，现任麻省理工学院领导力中心教员主任，帮助确定了该项目的知识基础。他帮助创建了组织实验室 (O-Lab)，这是一门专门为高管设计的课程，用于诊断和改进其组织内的实际系统。
麻省理工学院 EMBA 项目的起源是什么？
约翰娜·希辛·迪法比奥， 助理院长，行政学位课程
迪法比奥：麻省理工斯隆管理学院之前曾三次尝试推出 EMBA，但每次都未能成功。人们非常担心它会蚕食斯隆研究员项目（现为斯隆研究员 MBA）。教师们还担心永利皇宫app官网招不到麻省理工学院优秀的学生。但迪安·施密特林确实相信这一点。他说永利皇宫app官网需要建立一个更完整的投资组合，因此永利皇宫app官网推出了金融硕士、商业分析硕士和行政工商管理硕士等课程。
2010 年春季，永利皇宫app官网邀请高管教育数据库中的人员参加周末试点活动。星期五和星期六是半天。永利皇宫app官网收取了大约 100 美元，并提供了该项目的体验。反响强烈。人们想要它。那年夏天，我受聘帮助构建该项目。永利皇宫app官网于 10 月份推出了第一批学生，共有 62 名学生。
您希望 EMBA 学生获得什么样的体验？
重新彭宁：永利皇宫app官网并不想构建一个只是工作之余休息的程序。永利皇宫app官网想要的东西具有与麻省理工学院相同的严格程度。永利皇宫app官网将其设计为具有学术挑战性，但也具有直接相关性，因此领导其组织的重要部门的人员可以立即应用他们所学到的知识。这就是永利皇宫app官网能够创建一个实时学习环境的原因，在这个环境中，课堂和工作场所之间的反馈循环是恒定的。
迪法比奥：EMBA 是最快实现麻省理工斯隆管理学院使命的项目。永利皇宫app官网想要一个人们可以在周五和周六参加的计划，到周一，他们已经在工作中应用了这些概念。这种即时性非常强大。由于这些学生带着丰富的经验和责任感进来，课堂成为了一个令人难以置信的学习空间，不仅可以从教师那里学习，还可以从彼此之间学习。
该计划的最初几年有什么惊喜吗？
纳尔逊·P·雷彭宁， 管理学院系统动力学与组织研究特聘教授
重新彭宁：一个很大的惊喜是学生们想要更深入地学习的速度有多快。永利皇宫app官网最初设计课程时假设永利皇宫app官网需要让人们轻松掌握这些材料，但永利皇宫app官网很快发现永利皇宫app官网低估了他们。他们渴望挑战，并且真正愿意亲自动手。这提高了每个人（包括学生和教师）的门槛。
您能谈谈该计划的身份和声誉随着时间的推移的演变吗？
迪法比奥：一开始，永利皇宫app官网是一个试图证明自己的程序。我记得我想知道，“人们会申请吗？”现在永利皇宫app官网听到申请者说，“我的老板经历过这个”，或者“我的导师做了这个项目，它改变了他们的生活。”这就是转变。它已经成为人们尊重的学位，而这很大程度上归功于永利皇宫app官网的校友。他们向世人展示了麻省理工学院 EMBA 的面貌。
行业、背景、观点的多样性在塑造麻省理工学院 EMBA 体验方面发挥了什么作用？
迪法比奥：永利皇宫app官网有意打造每个课程，以将来自医疗保健、能源、科技、金融、政府、军事、创业等各个行业的人们聚集在一起。这些不同的背景使课堂对话更加深入，学习更加活跃。当你坐在一个来自完全不同世界的人旁边时，你将以最好的方式受到挑战。
重新彭宁：永利皇宫app官网在系统思维中谈论的事情之一是您需要思维模型的多样性。这就是真正的洞察力的来源。如果房间里的每个人都以同样的方式思考，那么你们就不会遇到太多摩擦。但如果你引入来自不同背景和学科的人，他们就会挑战彼此的假设。那富有成效的摩擦呢？那是金子。这就是好事发生的地方。
教师们如何适应这种高管受众？
重新彭宁：EMBA 教学与永利皇宫app官网所做的任何其他事情都不同。你不仅仅是在演讲，你还在策划一场对话。您必须乐于向学生学习，并愿意实时调整。这更像是一种对话，这也让永利皇宫app官网变得更加敏锐。我告诉老师们，“这些学生会推动你们，这是一件好事。”
您希望麻省理工学院 EMBA 的下一个十年是什么样子？
重新彭宁：永利皇宫app官网的学生在世界上面临的问题并没有变得更简单。我很高兴看到永利皇宫app官网不断发展，不断推动永利皇宫app官网如何教授实施，如何教授系统思维。永利皇宫app官网的目标是确保永利皇宫app官网仍在帮助他们走出去并解决有意义的问题。永利皇宫app官网必须不断创新。
迪法比奥：我对深度思考了很多。不一定要做大，但怎样才能做深呢？永利皇宫app官网可以加强校友参与吗？永利皇宫app官网能否创建新的实验室让学生探索不同的挑战？我希望永利皇宫app官网继续问：永利皇宫app官网如何帮助这些出色的领导者扩大他们的影响力？因为如果永利皇宫app官网这样做，永利皇宫app官网就是在做永利皇宫app官网的工作。
