永利皇宫463cc学院斯隆管理学院的几位研究人员进入了 2021 年的候选名单思想家50奖项，每两年向全球商界领袖颁发 10 个不同类别的荣誉。获奖者将于 11 月 15 日和 11 月 16 日举行的虚拟活动中公布。
永利皇宫463cc斯隆管理学院的三人获得提名数字思维奖，旨在表彰那些对“新的数字商业现实”提供宝贵见解的研究人员。
是信息技术和营销学教授，也是永利皇宫463cc学院数字经济计划的主任。他的研究领域包括商业分析和社交媒体，以及他最近的书“炒作机器：社交媒体如何扰乱我们的选举、经济和健康 - 以及我们必须如何适应”看着社交媒体的承诺和危险.
他最近的研究包括了解如何强调疫苗接受度可以提高免疫率.
马特·比恩，SM '14，PhD '17，是加州大学圣巴巴拉分校的助理教授，也是永利皇宫463cc学院数字经济倡议和斯坦福大学数字经济实验室的数字研究员。他研究智能机器，特别是机器人技术。
Beane 还入选了 2021 年 Thinkers50 Radar 名单。他最近的作品包括一篇关于在疫情后的世界中与机器人合作.
艾丽卡·达万，MBA '12，研究团队合作、协作和创新。她是 Cotential 的创始人兼首席执行官，该公司致力于通过更好的协作技能帮助公司提高绩效。
在她最近的书“数字肢体语言：如何建立信任和联系，无论距离有多远”，Dhawan 探索了标点符号、表情符号和 Zoom 背景等元素的作用建立或削弱信任和联系.
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，永利皇宫463cc学院斯隆管理学院工作和组织研究助理教授，被提名Thinkers50 雷达奖，旨在表彰一位有潜力“改变理论和实践世界”的新思想家。卢被命名为2021 Thinkers50 雷达列表今年早些时候。
卢的研究重点是文化和全球化，包括最近关于文化和全球化的论文多元文化经历可以使人们成为更高效的领导者文化心理学如何影响人们对戴口罩的态度.
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伊丽莎白·奥特曼，SM '92，被提名Thinkers50 突破性创意奖，旨在表彰那些在管理思维中获得“顿悟时刻”的研究人员。马萨诸塞州洛厄尔大学教授奥特曼被提名有关企业和组织生态系统的研究.
Altman 的研究领域包括平台、劳动力生态系统，工作的未来和创新。她是的客座编辑永利皇宫463cc学院斯隆管理评论劳动力未来研究项目.
