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在各个行业领域，人们对永利皇宫app官网智能将如何塑造角色和责任感到越来越兴奋和担忧。
一方面，永利皇宫app官网智能平台和工具具有巨大的潜力，可以帮助提高个人和企业绩效、节省成本、提高生产力、培养更智能、更可行的见解，并通过提供个性化服务来改善客户互动。
另一方面，人们对永利皇宫app官网智能可能对技能和工作产生的影响感到不安。还有人担心该技术会让组织面临前所未有的商业风险，例如数据隐私和安全漏洞、意外的偏见和歧视以及虚假信息的传播。
面临如此多的利害关系，组织需要在创新竞赛与重新设计永利皇宫app官网智能工作模式的更温和策略之间取得平衡。
“生成式永利皇宫app官网智能不应该与淘金热心态齐头并进，”第一资本首席科学家兼企业永利皇宫app官网智能负责人 Prem Natarajan 在一次小组讨论中说道2024 麻省理工学院数字技术与战略会议。 “如果这项技术真正持久，那么重要的是要花时间......并弄清楚如何深思熟虑和负责任地做到这一点。你必须搭建脚手架来带动每个人。”
该面板还包括来自 ING 和 Google 的高管，并由以下人士主持麻省理工学院工业性能中心执行董事本·阿姆斯特朗。
成功策略的 6 个要素
小组成员主张对永利皇宫app官网智能采取审慎的方法，考虑组织的准备情况，同时建立适当的系统和流程，以减轻严重的业务风险并确保成功。
专家建议，虽然没有单一的蓝图，但有效重新设计永利皇宫app官网智能工作的综合策略应包括以下内容：
数据和技术基础设施现代化。 永利皇宫app官网智能由大量数据提供，这反过来又需要大量可扩展的计算和存储能力。在开始之前，组织需要评估其基础设施并找出限制。为了最大限度地提高永利皇宫app官网智能工作流程，企业应该采用云原生方法进行现代化，并简化其技术堆栈，以便数据和服务不再分散在平台和核心系统之间。
“永利皇宫app官网智能让数据中蕴含的价值变得栩栩如生，”Natarajan 说道。 “如果您的数据无法协同运作，那么这是您要做的第一件事。”
提高技能和教育人才。 与其他举措不同，全面依赖系统集成商来实施和维护 永利皇宫app官网 并不是一个可持续的计划。公司需要评估内部人才的知识水平，并提供学习系统和培训资源，以帮助员工加快速度，特别是在工程生成人工智能提示等关键技能方面。据报道，为了帮助提高员工的技能，谷歌创建了一个名为“永利皇宫app官网 Essentials”的短期课程，旨在涵盖基础知识丽莎·格维尔伯，Google 美洲区首席营销官。
“当你知道如何使用这些工具时，它们就会变得令人惊奇”，Grow With Google 的创始人 Gevelber 说道，该公司旨在为所有人创造经济机会。 “但进来的是垃圾，出去的也是垃圾。”为了利用永利皇宫app官网智能提高个人生产力，Gevelber 建议采用“四个 C”：清晰度关于 永利皇宫app官网 参数和护栏，关键指标用于评估成功，社区分享最佳实践，以及凭据奖励自定进度的学习。
采用生态系统方法。不要孤立工作；相反，建议与广泛的技术合作伙伴合作马可·艾萨克，欧洲银行 ING 首席信息官办公室全球主管。例如，ING 引入了 Google、Microsoft、Adobe 和 Spotify 等合作伙伴，利用数据和特定功能来简化开发人员体验或使用 永利皇宫app官网 提升客户交互。 “只有整个系统正常工作，它才有效，”艾萨克斯说。 “否则，它只是另一个工具。”
采取边测试边学习的方法。最充分利用永利皇宫app官网智能功能的用例也可能是最复杂的。高管们同意，瞄准较小的机会让人们感到舒适，征求对早期设计的反馈，并进行相应的迭代。
让人类了解情况。降低风险极其重要，尤其是在金融等高度监管的行业。在第一资本，这意味着保持对永利皇宫app官网智能流程的永利皇宫app官网监督，无论是与客户交互还是软件开发相关。
“在可预见的未来，我们所做的几乎所有事情都将由人类参与，直到我们获得遥测和观察数据，告诉我们永利皇宫app官网智能运行良好，可以实现更多自动化，”Natarajan 说。
超越炒作的思考。小组成员建议，不要出于紧迫感而采取行动，而应采取基于价值观的方法。根据特定的业务机会和公司接受新工作方式的整体准备情况来调整开发和部署节奏。 “人们确实想要改变并拥抱永利皇宫app官网智能，但这并不是圣杯，”Eijsackers 说。 “你们必须齐心协力。”
