图片来源：斯蒂芬·绍尔
斯蒂芬妮·兰普金开始Blendoor2015 年通过匿名个人资料匹配具有多元化人才的雇主 — 姓名、照片或年龄不会导致招聘偏见。
五年后，该公司还提供 BlendScore，它使用各种多样性指标对公司进行评级。
乔治·弗洛伊德在警察拘留期间被杀引发了全球种族正义运动，几个月来，雇主们做出了关于多元化的承诺，包括招聘。兰普金说，她发现人们对 Blendoor 作品的关注度显着上升——其中很多都集中在理解从哪里开始。
“我们意识到，许多挑战都源于文化差异和领导力，[而且公司]并没有真正接受多元化的商业案例，”MBA '13 兰普金说。 “他们更多地将其视为雇主品牌、营销类人力资源法律问题，而不是战略和创新机会。”
我们询问了兰普金对创造机会的澳门永利总站官网线路大全，以及她如何利用创意。
谁激励了你？
白手起家的人，意味着他们没有富裕背景的特权，或者合适的性别、肤色、环境；他们确实必须真正从白手起家中振作起来。
这有点陈词滥调，但奥普拉·温弗瑞对我来说是“从无到有”的缩影。 她从出生起就有如此多的不利因素，以至于她超越了自己，成为了地球上最强大的人类之一。
您从哪里获得澳门永利总站官网线路大全？
我的大多数最佳创意都来自生活经验，并且只是找出我认为效率低下最严重的领域。我是斯坦福大学管理科学与工程专业的学生，这一切都与效率有关，所以我认为我是通过优化的视角来看待生活的。
您的组织如何发现和开发新澳门永利总站官网线路大全？
我想说它们在某种意义上是众包的。我们与许多不同的公司和人员合作——我们处于人员空间——所以我经常记录我们一遍又一遍听到的事情，努力将它们转化为可扩展的切实澳门永利总站官网线路大全。
您如何跟踪新澳门永利总站官网线路大全？
我们有很多文档管理工具、项目管理工具、笔记工具。 我尝试尽可能多地记录。我也是一个用纸笔的人。
您与谁分享新澳门永利总站官网线路大全？
我的未婚夫，实际上也是产品主管。效果非常好，因为我向她提出了澳门永利总站官网线路大全，她能够对我讲一些道理，告诉我什么是可行的，什么是有意义的。这特别有帮助，因为我非常擅长提出新澳门永利总站官网线路大全，但不擅长可行性和范围分析。在我的脑海中看似相关且易于实施的事情在现实中往往非常分散注意力和/或占用大量资源。
您如何测试澳门永利总站官网线路大全？
除了向我们的团队传达澳门永利总站官网线路大全之外，我还有一群友好的客户，我经常会对他们说“嘿，你对此有何看法？” 有时我会举办一些活动，就我们所拥有的一些即将出现的澳门永利总站官网线路大全提供匿名反馈，但我非常愿意对我们正在做的事情保持透明，以便获得尽可能多的反馈。
您什么时候知道是时候放弃某个澳门永利总站官网线路大全了？
我以前有过一家初创公司，当我花费更多精力试图解释该产品的好处和需求，而不是围绕其价值获得积极的反馈和接受时，我知道是时候放弃它了。
您最糟糕的澳门永利总站官网线路大全是什么？
我决定在开始日期前两个月组建自己的火人节营地。有史以来最糟糕的主意。
您目前正在研究的最大的澳门永利总站官网线路大全是什么？
弄清楚美国企业界女性和其他代表性不足群体的“职业 DNA 编码”。这意味着确定什么成功的信号存在于被排除在权力结构之外的人群中，以便我们能够更好地预测[非]白人顺性别男性的潜力。
在麻省理工学院斯隆管理学院，我们谈论重要的创意 - 精心开发并对世界产生有意义影响的创意。在这种情况下——你的澳门永利总站官网线路大全是什么？
我的指导思想是，才华和天才是均匀分布的，但机会不是均匀分布的。当我们从子宫里出来时，也就是零天，我们在很大程度上都有能力改变世界，只是有一系列的情况限制了这些可能性。我们越接近消除这些阻碍人们充分发挥潜力的障碍，我们作为一个人类社会就越好。
