图片来源：凯特琳·坎宁安
凯特·伯杰龙 (Kate 澳门永利总站官网线路大全) 第一次参加苹果公司面试时，她失业、没有保险，而且怀孕了，这种情况可能并不是最有意的职业。
17 年后，伯杰龙担任硬件工程副总裁，目前负责苹果在音频领域不断扩大的业务。在此过程中，她致力于开发该品牌一些最具标志性的产品。
作为麻省理工学院斯隆管理学院的一部分创新领导力系列，澳门永利总站官网线路大全 最近与学生分享了一些职业见解，包括她成为 Apple 工程师的迂回之路。
“我从麻省理工学院开始读本科。我以为我可能会去医学院并获得医学博士学位，”她说，“但后来我意识到我更喜欢滑雪而不是学习，所以我换了几次专业。”
她毕业于机械工程学位；获得科罗拉多大学博尔德分校硕士学位；后来获得麻省理工学院斯隆管理学院的高级工商管理硕士学位。
以下是她在硅谷及其他地区取得成功职业生涯的心得：
1。少思考“职业道路”，多思考“滑道和梯子”
伯杰龙分享了 澳门永利总站官网线路大全 产品发布的时间表、她的各种职位以及她两个女儿的姓名和出生日期 - 实质上是她在 澳门永利总站官网线路大全 工作近二十年的轨迹。
Apple 副总裁 Kate 澳门永利总站官网线路大全 三次拒绝了领导新项目的提议，最后才答应。
“我经常与暑期实习生分享这一点，向他们展示职业道路并不是一条直线，”她说。
“我推出的第一款产品是 17 英寸 PowerBook，这对于当时的 Apple 来说非常复杂，”澳门永利总站官网线路大全 说道。从那时起，她转向 G4 iBooks、Mac Mini、第二代 MacBook、iMac 和 MacBook Pro。
然后，在她的苹果职业生涯十几年后，伯杰龙发生了转变。管理层希望将所有配件产品的开发整合到一个团队中，由 澳门永利总站官网线路大全 领导，前提是她愿意离开 Macintosh 部门。这个决定并不容易——“放弃忠诚和友谊是相当困难的，这是我在 Mac 发展了十多年的团队”——但她答应了。
仅仅三年后，另一个机会出现，让她在整个 澳门永利总站官网线路大全 Audio 的管理和职责上得到提升。 “当你反思做出这样的改变时，很多职业选择就像一场滑梯和梯子的游戏。你并不总是只能沿着梯子向上走。有时你必须横向移动，甚至向下走一点，才能找到最终引导你到达下一个梯子的机会，”伯杰龙反思道。
2。想要孩子吗？大胆试试吧
伯杰龙在苹果公司任职仅六个月就休了产假。 “我跳了进去，开始了我的工作，几个月后告诉我的老板我怀孕了，我要出去休假，”她说。当她回到苹果公司后，伯杰龙和她的丈夫、麻省理工学院校友迈克·古尔(Mike Gull)轮换了日程——他早上工作，下午回家陪女儿，伯杰龙则去办公室。 “实际上效果非常好，因为当时我的一群团队在亚洲。我会和他们通电话，从下午 2 点到晚上 9 点对 CAD 文件进行更改，然后将它们发送过来。”
2005 年，澳门永利总站官网线路大全 被要求帮助开发第一台 Mac Mini，当时她发现自己怀上了第二个孩子。 “我们在一月份宣布了该产品，在主题演讲结束的路上，我告诉我的经理我怀孕了。他说，‘我们会解决这个问题的。你需要多少时间就花多少时间，但让我们快点做[这个项目]。’”
当 澳门永利总站官网线路大全 想返回麻省理工学院攻读 EMBA 时，她的丈夫找到了一份可以在家工作的工作，而在她入学后，她的丈夫就将工作时间缩减到每周 20 个小时。 “要完成的任务有很多——在 20 个月的时间里完成 MBA 课程，同时全职照顾两个上小学的孩子，”伯杰龙回忆道。 “只有通过进行这些全面的家庭变革，我们才能实现这一目标。”
3。当您的经理信任您时，请相信他们
在 澳门永利总站官网线路大全 职业生涯的早期，伯杰龙感到需要退后一步并重新组合。 “我说，‘我需要弄清楚如何在处理这些疯狂项目的同时照顾一岁的孩子。’”
产品开发团队的一位经理有其他想法。他希望她领导团队开发 G4 iBooks。
“我确实说了三遍，‘不。我不会接受那份工作，’”伯杰龙说。 “[PowerBook] 项目非常困难。知道这一点让我在人生的那个时刻思考，‘我真的不知道我是否能承担这个任务，’”她说。 “我的经理经过一番劝说和说服，才让我真正能够在苹果担任这个不可或缺的角色并取得成功，现在我必须感谢他。”
五年后，伯杰龙又迎来了一个清算时刻。她是麦金塔机械工程组织的高级经理。 “这可能是所有技术经理职业生涯中最困难的时期之一 - 你正在全力冲刺，你的地位仅次于初级主管，所以你仍然需要两份薪水才能维持收支平衡。”
她想知道恢复到工程师职位是否会带来朝九晚五的工作环境，并将她的担忧告知了经理。
“我坐下来与他认真讨论了这些权衡和愿望。事实证明，他既是一位出色的赞助商，也是一位真正指导我克服这一障碍的导师，这可能会给我的职业生涯方向带来巨大的改变，”伯杰龙说。
4。建立你的团队，然后让他们领导
在她的第二个女儿出生时，伯杰龙带领着大约 40 人的团队，但她却能够享受整整 12 周的产假，“真正减压”。原因是什么？她建立了一支坚实的团队，并能够将决策权委托给他们。
“这对我来说是一次真正授权的好机会。你如何弄清楚如何向人们解析工作？对于团队和经理来说，这是一次很棒的成长经历，他们在我不在的时候能够挺身而出，”伯杰龙说。
同样，澳门永利总站官网线路大全 能够跨入配件领域，部分原因是她对自己组建的 Mac 产品团队充满信心。 “我必须相信我培养的下一代领导者会取得成功，他们拥有完成工作所需的工具，这样我就可以为自己做出[职业]选择。”
一般来说，“提升到新水平的唯一方法就是弄清楚如何培养领导者，”伯杰龙建议道。 “你下面必须有一个领导团队。你必须培训他们，你必须学会如何信任他们。”
5。管理是一种心态
伯杰龙选择管理这条道路是经过深思熟虑的。 “我本来可以成为 澳门永利总站官网线路大全 的一名非常优秀的工程师，但我一路走来发现，我是一个更好的领导者和管理者。”
话虽如此，她告诉团队中有抱负的经理，他们需要能够放弃对项目的个人所有权感。 “如果一切都与你有关，那就继续当一名工程师。你解决了一个难题。当产品交付时，你可以得到个人的满足感。”另一方面，管理者需要能够从他人的成功中获得真正的满足。
“如果团队成功，我会为他们感到高兴，”伯杰龙说。 “如果他们非常激动，那么我就会高高兴兴地回家。你绝对必须站在硬币的这一面。”
6。实现多样性
澳门永利总站官网线路大全 致力于为工程领域的女性创建展示其技术贡献的平台，她帮助引导 Apple 更广泛地关注女性和领导力。她警告说，多样性并不是你可以认为“即将发生”的事情。
“我花了很多时间来探索和推动这个系统，以确保对于女性和代表性不足的少数族裔来说，我们正在努力让他们在科技领域获得更大的立足点，并确保他们有这样的机会。”
伯杰龙说，这不仅仅是女性。 “我们必须让科技整体成为一个更具包容性的环境，而且我们每天都必须这样做。”
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