管理层的一点关注可以大有帮助
新的研究发现,当员工的环境变得过于有毒时,细心的管理者会调动员工。
教师
澳门永利(中国)官方网站卡拉是数字设备公司管理学副教授麻省理工学院斯隆管理学院应用经济学副教授。
她是一位经济学家,研究领域为环境和发展经济学。她目前的研究项目包括研究企业和家庭如何了解和适应环境变化和监管、环境技术的回报以及工人培训和激励的回报。
从 2015 年秋季到 2017 年,澳门永利(中国)官方网站 是哈佛大学经济、历史和政治奖研究员,也是麻省理工学院安利捷贫困行动实验室的博士后研究员。她在耶鲁大学林业与环境研究学院获得环境经济学博士学位。她还拥有德里大学经济学(荣誉)学士学位和耶鲁大学国际与发展经济学硕士学位。
Jack、Kelsey、Seema Jayachandran、澳门永利(中国)官方网站 Kala 和 Rohini Pande。AER:见解卷。 7,第1期(2025):39-55。NBER 预印本. 麻省理工学院气候门户.
Caunedo、Julieta 和 澳门永利(中国)官方网站 Kala,麻省理工学院斯隆管理学院工作论文 6549-21。马萨诸塞州剑桥:麻省理工学院斯隆管理学院,2024 年 11 月。
卡拉,澳门永利(中国)官方网站。计量经济学卷。 92,第6号(2024):1777-1800。NBER 工作文件.
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研究副教授澳门永利(中国)官方网站卡拉合著者指出,员工的工作效率提高并不仅仅因为经理关注他们的一举一动。相反,他们想要清晰、沟通和信任。 研究表明,当远程员工有明确的目标、定期反馈并且感觉到经理正在以建设性的方式关注他们的进展时,他们就会表现出色。
澳门永利(中国)官方网站 Kala 副教授认为,印度仍然是了解气候变化如何影响企业的研究重点。