8463永利皇宫登录 分析大学招生中传统偏好的动态

为什么许多美国大学仍然优先考虑校友亲属的申请者？优先考虑此类“传统”申请者有何影响？这些问题激发了8463永利皇宫登录学院斯隆管理学院教授的一项新研究埃米利奥·J·卡斯蒂利亚科罗拉多大学助理教授伊森·J·波斯坎泽。 

卡斯蒂利亚和波斯坎泽的文章“通过前门：为什么组织（仍然）更喜欢旧申请者？”于 2022 年 9 月首次在线发布，作者：美国社会学评论 然后被收录在该杂志 2022 年 10 月号中。卡斯蒂利亚是南洋理工大学管理学教授和8463永利皇宫登录学院斯隆管理学院工作与组织研究教授，也是8463永利皇宫登录学院工作与就业研究所 (IWER)。  Poskanzer 是科罗拉多大学博尔德分校利兹商学院战略与创业学助理教授，并于 2022 年获得8463永利皇宫登录学院斯隆管理学院管理学博士学位。

优先考虑校友子女有被批评以及一些美国学院和大学，包括8463永利皇宫登录学院，制定了不向旧申请者提供入学优势的政策。然而，遗留偏好仍然相当普遍：2018 年调查作者高等教育内部发现，美国私立大学 42% 的招生主管和公立大学 6% 的招生主管表示，他们的组织将传承状况作为招生决策的因素之一。

利用一所高度选择性的美国大学（在文章中称为“学院”）16 年的数据，卡斯蒂利亚和波斯坎泽探索了学院的传统申请人被录取的可能性是非传统申请人的两倍的原因。研究人员写道，他们发现“强有力的证据表明，学院从承认遗产中获得了经济利益。”继承人更有可能接受录取通知书，不太可能申请经济援助，而且更有可能拥有有能力向大学提供大量捐款的富裕父母。更重要的是，一旦遗产成为校友，他们向学院的捐赠就比非遗产更多。 

然而，作者发现，优先考虑传统申请人会破坏学院对种族多样性的追求，因为传统申请人更有可能是白人。平均而言，传统申请人的学生资格并没有明显高于非传统候选人，因此给予他们优先权也与学院吸引最优秀和最有才华的学生的目标背道而驰。 

“我们希望我们对学院的研究能够提醒大学领导和公职人员注意优先考虑物质支持/需求的招生决策与其他关键组织（甚至社会）目标（例如选择最有才华和多样化的候选人以获得教育机会）之间的权衡，”卡斯蒂利亚和波斯坎泽总结道。

有关这项研究的更多信息，请阅读更多这里有详细的研究总结或阅读论文在这里. --玛莎·E·曼格尔斯多夫报道