企业家的成功绝非有保证。美国大多数企业都失败了，即使是经验最丰富的商业领袖也会犯错误。成功不仅仅是一个好主意——它是明显的竞争优势、合适的人与你一起工作，以及接受失败的意愿。
在上周的麻省理工学院斯隆管理学院体育分析会议上，四位创始人分享了他们在创办体育永利皇宫app官网中学到的经验教训。
拥有自己的市场份额。在他的职业生涯中，一名棒球运动员后来成为投资公司的创始人兼首席执行官A-Rod 公司，亚历克斯·罗德里格斯 (永利皇宫app官网) 学会了将自己从许可交易中“解脱出来”，转而追求股权。 “它拥有你的品牌，”他说。
合作伙伴詹妮弗·洛佩兹 (Jennifer Lopez) 曾经授权过 50 多种不同的香水，但在每种香水中只拥有 1% 到 2% 的股份。罗德里格斯说，洛佩兹现在专注于少数几种香水，但拥有“最大份额”。
永利皇宫app官网 也走了类似的道路五三八博客。他于 2008 年创立了该博客，并于 2010 年将其授权给《纽约时报》，并最终于 2013 年将其出售给 ESPN。
西尔弗说，从一开始，他的策略就是拥有自己的空间。 “如果你在某件事上排名第三，那么你就没有机会进入媒体行业，”他说道，并指出了那些试图复制 BuzzFeed 成功的公司所面临的困境。 “如果你忠于自己，你就会培养一批始终追随你的观众。”
Maverick Carter，SpringHill Entertainment 和数字媒体平台首席执行官不间断，专注于开发与花费数十亿美元购买主要体育赛事转播权的网络的差异化点。
卡特表示，Uninterrupted 的体育报道与统计数据或比赛报道无关。 “我们讲述的故事表明，‘我不仅仅是一名运动员’。我们不会贬低或淡化这个故事。我们不会像 ESPN 那样大。我不想那样。我想与众不同。”
找到能直接告诉你的人。小组成员一致认为，最有效的领导者周围有一群多元化的员工、高管和董事会成员，他们会告诉创始人真相，并在他们错了时告诉他们。
这样做可能会让创始人处于一个不熟悉的境地，西尔弗说。 “当你获得权力和权威时，这不是一种自然的关系。你不习惯让员工这样做，”他说。
西尔弗说，理想情况下，您的核心团队成员会在大约 75% 的时间里同意您的观点，并在另外 25% 的时间里挑战您。并不是每个人都应该在相同的事情上达成一致——西尔弗说他在 FiveThirtyEight 最信任的两个人经常有相反的观点。
卡特说，让员工乐于让你知道自己错了的一种方法是放松警惕并愿意寻求帮助。 “如果你积极寻求真相，当你不知道某些事情时你需要承认，”他说。
接受失败并继续前进。棒球历史上只有四名击球手的三振次数比罗德里格斯多。卡特投资了一种消费品，尽管它在塔吉特和沃尔格林商店出售，但还是失败了。 FiveThirtyEight 预测希拉里·克林顿将赢得 2016 年总统选举。DraftKings联合创始人兼首席执行官杰森·罗宾斯 (Jason Robins) 在一家风险投资公司表示“是”之前，至少听永利皇宫app官网 50 名投资者的“不”。
罗宾斯说，作为一名企业家，你必须坦然接受自己会失败的想法。 “我脸皮很厚。没关系。我继续前进，”他说。
他补充道，“始终迭代”的创业口号帮助 DraftKings 调整并应对日常梦幻体育市场的变化。
“你必须承担疯狂的风险。你必须多次冒着风险，”罗宾斯说。 “让你走到这一步的东西不会让你到达下一个点。”
卡特直言不讳地说，失败会对你产生多大的影响，永利皇宫app官网不会注意到，要不要重新出发就取决于你了。
“没有人真正[关心]你的失败，”他说。 “他们正在做自己该死的事情。”
