克里斯汀·埃勒夫森，SFMBA '23
院长圈捐赠者的资金有利于永利皇宫463cc学院斯隆管理学院、剑桥及其他地区的倡议和中心，包括永利皇宫463cc学院马丁创业信托中心麻省理工学院的 delta v 计划。每年夏天，都会有一些有抱负的企业家被纳入这个独特的加速器计划，并获得资源来将他们的想法变为现实，从而改变世界。最新一批的麻省理工学院 delta v 团队是初创公司 nurtur。 nurtur 由 SFMBA '23 的 Kristen Ellefson 和 SFMBA '23 的 Bindu Chanagala 发起，旨在利用人工智能技术预测和预防产后抑郁症。永利皇宫463cc永利皇宫463cc学院德尔塔 v、永利皇宫463cc学院斯隆管理学院强大的创业生态系统，以及像您、Ellefson 和 Chanagala 这样的 Dean’s Circle 捐助者的支持，正在努力为女性医疗保健带来重大变革。
分别具有非营利组织和医疗保健背景的永利皇宫463cc学院斯隆研究员计划让埃勒夫森和查纳加拉都感到惊讶。 “我想，‘我会申请当地的一所大学，以获得全日制学习经历，而不会给我的家庭带来任何影响’，但我丈夫说，‘永利皇宫463cc学院有这个项目……’”查纳加拉回忆道。 “我认为没有人会阅读我的申请，但他说，‘试一试’，剩下的就是一段美丽的历史。”埃勒夫森在谈到斯隆研究员计划时表示，“它非常适合我在领导力发展和亲身体验方面所寻求的目标。
宾杜·查纳加拉，SFMBA '23
虽然他们都找到了发展业务技能的地方，但两人都没有过多考虑创业。 “[创业]能量很棒，但我过去常常溜之大吉，说那不是我，我是一位妈妈，我没有足够的能力来做这件事，”查纳加拉说。 “我从未对创业进行过建模，所以它似乎从来都不适合我，或者甚至是可以实现的，”埃勒夫森附和道。 “信任中心会告诉你，任何人都可以做到这一点，”她继续说道，“这取决于正确的想法，并且愿意随你的脚步而改变。”
在永利皇宫463cc学院斯隆管理学院，学生们沉浸在一个鼓励伟大想法和思维的环境中，尽可能地跳出他们的想象。凭借资源和周围其他支持创新的学生，Ellefson 和 Chanagala 开始将一个想法变成一家公司。 “我开始思考产后抑郁症，”埃勒夫森说。 “我的很多朋友都遭受过这种痛苦，我想在这个领域产生影响。”查纳加拉补充道：“我们这群人，尤其是其中的女性，最美妙的一点就是我们能够深入交谈。”在与一位斯洛尼同胞交谈后，查纳加拉意识到她可以为女性的医疗保健做出贡献。 “我想专注于社会创业以及与妇女和儿童有关的事情，以及我自己在产后抑郁症方面的经历。”
在同学和教授的支持下以及创新想法的支持下，Ellefson 和 Chanagala 申请了麻省理工学院 Delta v 夏季加速器计划。 “我一生中最快乐的一天是当我进入麻省理工学院斯隆管理学院时，但是当 Bindu 打电话给我并告诉我我们进入了麻省理工学院 delta v 时，一切都超越了它，”埃勒夫森微笑着说道。 “这个项目提供了一套技能，无论你接下来做什么，都可以随身携带，”查纳加拉说。永利皇宫463cc MIT delta v 和信托中心常驻企业家的专家咨询，Ellefson 和 Chanagala 能够以他们在项目之外无法体验到的方式专注于客户、产品和经营企业的财务。
“这个加速器的与众不同之处在于它不是太主题化，”埃勒夫森说。 “我们接触过本科生和博士团队。我们互相帮助，互相开放网络，我们可以慷慨地以独特的方式互相支持。永利皇宫463cc学院关心做出改变。他们选择我们和所有其他团队是因为他们与我们希望解决的问题产生共鸣，我们将为世界做好事。”
在 nurtur 的早期，永利皇宫463cc学院斯隆管理学院的社区为 Ellefson 和 Chanagala 的每一步提供了帮助。 “我很欣赏我的团队的一件事是他们一路上为培育而做的啦啦队，”埃勒夫森说。 “你会有点绊倒，你对自己没有信心，但每个角落都有斯隆研究员说，‘哦，天哪，这是个好主意’，‘哇，我能帮上什么忙’，‘你和某人谈过了吗’，这让我们有信心向前迈进，申请永利皇宫463cc学院 Delta V，并取得今天的成绩。”
“斯隆研究员计划有一个座右铭——‘不让任何人掉队’——这让我们大家聚集在一起，”查纳加拉补充道。 “我没有财务背景，当我们为公司考虑商业模式时，我可以联系我的同事中做过这件事的注册会计师、首席财务官和首席执行官，他们可以为我们的商业模式提供帮助。当我随机发送一条短信要求有人参与进来时，我的团队中有两三个人说，‘让我们接听电话吧。’”
Ellefson 和 Chanagala 自豪地指出，他们的斯隆研究员群体中女性比例是有史以来最高的。 “真正特别的一件事是女性的支持。永利皇宫463cc学院 Delta V 做出了非常一致的努力，以在男性和女性领导的团队之间实现明确的平等，他们确实做到了这一点，”埃勒夫森说。 “他们以我在其他地方没有见过的方式支持女性创业。”
作为为女性创造产品的女性企业家，Trust Center 和 MIT delta v 的社区和包容性努力已经对子孙后代产生了影响。 “没有人跟我谈论产后抑郁症，”查纳加拉说。 “我的四个孩子中有三个是女孩，她们现在正在了解女性应该如何照顾自己，为什么这很重要，这对我来说至关重要。我无法为这种经历定价。”
作为 Dean's Circle 捐助者，您在确保像 Ellefson 和 Chanagala 这样的学生拥有资源和机会在永利皇宫463cc斯隆管理学院投入创业并为 nurtur 等改变行业的企业注入活力方面发挥着不可或缺的作用。 “驻场企业家、我们可以获得的资源、空间、我们参加的活动、社交活动——所有这些都不是一朝一夕就能实现的，”查纳加拉说。 “永利皇宫463cc学院斯隆管理学院的体验就是这块美味的蛋糕，而上面最珍贵的樱桃就是永利皇宫463cc学院 Delta V 体验。”
Ellefson 和 Chanagala 对 nurtur 的发展轨迹充满信心。 “我们的优势在于预测、提高认识和早期干预，事实证明，我们可以在 50% 的情况下预测产后抑郁症。我们可以帮助二分之一的女性，”查纳加拉说。埃勒夫森对此表示赞同，他说：“当我思考成功是什么样子时，很多人都想用美元来思考，但我认为我们将为美国和世界带来如此大的改变。这是一个需要解决的重要问题。”作为 Dean’s Circle 的捐赠者，您将与 Ellefson 和 Chanagala 一起踏上永久改变世界的旅程。
