朱莉·洛克纳 (Julie Lockner)，17 届 EMBA，来到麻省理工学院，专注于获得创办一家健康科技公司所需的技能。然后，一门关于创新的行动学习课程（其中包括美国海军的例子）改变了她的心态。 “我从来没有从大型组织的角度来看待创新，”洛克纳说道，他现在是 IBM 首席产品办公室的产品管理总监。 “这非常令人大开眼界。”
从那时起，洛克纳就回来给同班的学生演讲——永利皇宫463cc 实验室 （缩写词代表创新驱动的创业优势）——关于她创办初创公司的经历，17 个永利皇宫463cc，以及关于在 IBM 工作的信息。 永利皇宫463cc 实验室是 20 个行动学习实验室之一，由 William Porter (1967) 杰出创业学教授 Fiona Murray 创建，向学生介绍创新驱动型创业的关键概念，并让他们能够将自己的见解与合作伙伴组织或自己的初创公司一起付诸实践。
Lockner 是一名软件工程师和四个孩子的母亲，她与 IDEA Lab 合作伙伴、MBA '17 的 Angela Jamerson 创立了 17 Minds。该公司开发通讯工具来支持照顾有特殊需要的儿童，包括自闭症和其他非语言学习障碍，洛克纳的一个儿子受到了这些障碍的影响。她告诉学生，在从事要求较高的全职工作的同时创办一家公司是可能的。 “如果你真的有动力，你就会找到时间，”她说。 在继续担任 17 Minds 董事会成员的同时，Lockner 现在致力于在 IBM 内部培育创新种子。今年春天，她向 IDEA 实验室寻求新永利皇宫463cc。主持一个团队让洛克纳有机会与 IDEA 实验室的教员和后起之秀重新建立联系，IDEA 实验室是麻省理工学院斯隆管理学院针对职业中期专业人士的高级工商管理硕士 (EMBA) 项目的一部分。 “我喜欢与行动学习保持联系，”她说。 “它让我保持与时俱进，并让新鲜的思维能够影响我们在 IBM 的永利皇宫463cc。”
永利皇宫463cc 实验室教员与 Lockner 和她在 IBM 的同事团队（其中几位也是麻省理工学院的校友）与来自不同专业和个人背景的多元化学生团队合作。一位是招聘人员，一位从事图书出版，一位从事金融科技，还有一位在 EMBA 课程期间重新思考自己的职业道路。
Lockner 责成 EMBA 团队（Angel Fu、Andrea Guendelman、Ryan Pugatch 和 Yang Tang）寻找方法，帮助 IBM 提高为软件部门开发创收创意的成功率。她说：“我能够将问题的解决外包出去，获得可靠的来源，并接触到来自不同背景、经验丰富、成功的专业人士。” “永利皇宫463cc 实验室团队非常棒。”
学生们对 IBM 的十几位利益相关者进行了定性访谈，以评估该公司现有的创新路径。然后，他们提出了一系列建议，其中建议 IBM 建立一个培训计划，以培养内部创业思维。 “我正在与我们的团队合作来做到这一点，”洛克纳说，并指出该团队的报告直接促成了向 IBM 高层管理人员（包括首席执行官）提供的战略和预算规划材料。
总的来说，洛克纳表示，她很高兴有机会利用她在麻省理工学院斯隆商学院的网络，并将许多新永利皇宫463cc带回 IBM。 “我非常期待举办另一个行动学习项目！”她说。
要详细了解如何托管 永利皇宫463cc 实验室项目，请联系博士。菲尔·巴登。 申请流程是滚动式的，因此请在 2021 年秋季之前与他联系。
