永利皇宫463cc·戴尔

芭芭拉·戴尔 (永利皇宫463cc Dyer) 是麻省理工学院斯隆管理学院工作与就业研究所 (IWER) 的附属研究机构。她也是国家公共管理学院院士。

在与 IWER 的合作中，戴尔将注意力集中在人、利润和技术的交叉点上。此前，担任好公司，好就业计划在斯隆工作与就业研究所 (IWER) 内，戴尔致力于促进关于让工作为 21 世纪的每个人服务的想法的交叉传播。作为国家科学院院士，戴尔专注于公共部门的工作，以及公共部门影响低工资工作的方式。

作为麻省理工学院斯隆管理学院的高级讲师，她在设计和教授 MBA 两门创新课程方面发挥了重要作用：人与利润 - 塑造未来的工作；和弥合美国鸿沟 - 工作、社区和文化（又名美国实验室）。

她最近的文章和出版物包括：

“伸出援手，确保我们的选举安全、可靠、值得信赖。”戴尔、永利皇宫463cc和特里·格顿奥尔巴尼民主党先驱报，2023 年 3 月 14 日，2023 年 8 月 29 日更新。

“拜登如何弥合美国工作中的分歧。” 托马斯·科汉和永利皇宫463cc·戴尔，山丘，2020 年 11 月 25 日。

 “凯撒医疗机构健康中心整合技术和工作系统的案例研究。” 阿罗拉、阿努巴夫、永利皇宫463cc·戴尔和托马斯·科尚。麻省理工学院未来工作工作组工作文件，2020 年 11 月 4 日。

“我们现在需要六项劳工政策。” Kelly、Erin L.、Emilio J. Castilla、Thomas A. Kochan、永利皇宫463cc Dyer、Paul Osterman 和 Nathan Wilmers，波士顿评论，2020 年 9 月 4 日。

“我们欠基本工人什么。” Kochan、托马斯和永利皇宫463cc·戴尔，山丘，2020 年 5 月 1 日。

“为美国工人发出声音并提供支持。”  Dyer、永利皇宫463cc 和 Thomas Kochan，阿斯彭研究所博客，2020 年 4 月 15 日。

永利皇宫463cc·戴尔，前言创造良好就业机会：基于行业的战略。 保罗·奥斯特曼（编）。马萨诸塞州剑桥：麻省理工学院出版社，2020 年。

 “为什么你的努力没有像以前那样得到回报。” Kochan、托马斯和永利皇宫463cc·戴尔，波士顿环球杂志，2019 年 6 月 18 日。

“美国工作未来中的工人声音。” Dyer, 永利皇宫463cc，麻省理工斯隆管理学院文摘中的《好公司、好就业计划》，2019 年。

“与技术共舞：自动化和明天的工作。” Dyer, 永利皇宫463cc，《好公司，好就业计划》，麻省理工斯隆管理学院文摘，2018 年。

在加入麻省理工学院之前，戴尔曾担任日立基金会的总裁兼首席执行官。在她的领导下，该基金会成为一股有影响力的力量，让人们关注企业在社会中的作用。她在制定重大国家合作慈善倡议方面发挥了重要作用，这些倡议获得了基金会理事会授予的崇高荣誉，其中包括重大影响 和 杰出资助者奖项。

戴尔在公共政策领域的广泛职业生涯包括担任美国内政部部长的特别助理；理事会政策顾问委员会政策研究主任；全国州长协会的附属机构；州政府委员会西部地区办公室副执行主任；国家公共管理研究院政府重新设计联盟的创始主任。在她职业生涯的早期，她曾担任加利福尼亚州阿拉米达县一家社区非营利组织的执行董事，并在马萨诸塞州伍斯特担任教师，帮助在一所公立高中内创办了一所实验学校。

戴尔是两党政策中心的成员选举劳动力咨询委员会。  在国家学院，她担任选举工作组，政府间系统常设小组’无家可归问题工作组以及埃利奥特·L·理查森奖杰出公共服务评选委员会。  她是克拉克大学的前董事，也是美利坚大学公共事务学院院长顾问委员会的成员。她还共同创立了国家劳动力解决方案基金并担任首任主席。

她毕业于克拉克大学和约翰·F·肯尼迪政府学院州和地方政府高级管理人员项目。