澳门永利总站官网线路大全研讨会

Andrew Schrank，布朗大学沃森国际与公共事务学院

传销：剔除层级组织中的层级

政治清洗、军事政变、养老金计划、澳门永利总站官网线路大全安全网、强制退休计划、任期和合伙人投票以及“金握手”有什么共同点？我们认为，它们都有助于金字塔型组织的“淘汰”，这些组织至少在中层管理人员的规模和组成方面面临广泛的限制；对它们的起源、进展和后果进行“粗略的功能主义”（Zuckerman 2003）解释；并讨论对组织理论和宏观澳门永利总站官网线路大全学的影响。我们的出发点是修剪或剔除的双变量、理想典型的描述，它在两个维度上区分人事政策：是否
一方面它们是强制性的还是自愿的，另一方面它们是主动的还是被动的。我们认为，当金字塔组织拥有预测和解决“管理膨胀”所需的远见和自由度时，他们就会主动实施强制退出举措。然而，当它们既缺乏远见又缺乏自由度时，它们就会采取事后酌情措施鼓励自愿提前退出，而这往往代价高昂。当他们有远见但缺乏强制从中层人员退出所需的自由度时，他们往往会接受或利用积极主动的计划，这些计划实际上是在自愿和系统的基础上让白领工人失业。当他们缺乏远见但拥有事后自由度时，他们就会通过大规模裁员和解雇来应对中层人员的低效率、不平衡和冲突，而这往往是在组织外人、叛乱分子或重量级人物的要求下进行的，他们通过援引前任的“管理不善”或“不忠诚”来为自己的努力辩护。我们通过从组织角度重新考虑四大争论——东亚发展型国家、拉丁​​美洲军事政变、极权澳门永利总站官网线路大全的清洗和美国企业裁员——来证明这一说法的合理性和普遍性。

菲利普·勃兰特，巴黎政治学院

数据科学内部：黑客与新职业的形成

数据科学家主导了大数据时代的对话。那些在没有编码和数学的情况下表现良好的行业、学科和公共机构正在寻找新的专家，而许多学者则持怀疑态度。奇怪的是，新员工没有明确的任务，在聚光灯下感到不安。分散的书呆子和黑客如何将大部分熟悉且部分可疑的想法转变为新职业？该分析借鉴了定量思想的历史、数据科学的反思性数据科学练习，以及对 2010 年代初期纽约市科技界半公开聚会的三年观察。它展示了参与者如何设计通过数据集看世界的技术机制。与直觉相反，他们还分析了他们技术工作的澳门永利总站官网线路大全环境。这项研究超越了专家工作作为正式或非正式事务之间的理论鸿沟，揭示了关系纪律和反思性创造力是专业涌现的中观机制。

伊丽莎白·布鲁赫，密歇根大学

让澳门永利总站官网线路大全结构变得可见：知识如何改变规则

我们的生活在我们很少看到的结构中展开。婚姻市场、大学课程和职业道路都遵循基本逻辑，决定今天的选择如何塑造明天的机会。然而对于那些驾驭这些规则的人来说，这些规则基本上是不透明的。每个人只经历到一个更大系统的一小部分——没有人看到整体。 

在本次演讲中，我讨论了两个项目，这些项目通过实验改变人们对其所居住的澳门永利总站官网线路大全系统的了解。第一个为约会应用程序用户提供有关他们参与的市场以及他们的策略在其中的有效性的反馈。第二个让大学生鸟瞰大学的课程轨迹以及这些路径如何通向毕业后的职业生涯。

使澳门永利总站官网线路大全结构可见会带来新的规范、科学和实践挑战，其中最主要的是意想不到的后果。最后，我讨论反馈循环如何使我们的澳门永利总站官网线路大全系统模型变得复杂，以及新方法如何帮助我们理解（并可能减轻）澳门永利总站官网线路大全知识的反射后果。

金敏杰，耶鲁大学管理学院

强化经纪

合著者: 李龙勋（德克萨斯 A&M）

经纪业通常被描述为脆弱的，因此是一个灵活的舞台，经纪人无法维持其优势地位。我们探讨是否必然如此。我们的论点是，如果经纪人依赖变更者获取资源，就像他们的变更者依赖他们一样，他们可能会失去优势地位；但如果经纪人的资产足够排他性，那么他们可能对变更有足够的控制权并维持经纪业务。在后一种情况下，现有资产可能会增强经纪职位的占有率。我们通过韩国流行音乐 (K-Pop) 行业的一次突发事件（一位著名制作人的健康危机）证实了这一点，该事件侵蚀了歌曲作者通过之前销售给其制作厂牌而积累的资产。更一般地说，这意味着经纪业不一定是驱动持续不平等的自我强化动力的例外。