马萨诸塞州剑桥，2016 年 10 月 17 日––健康产业对生活质量以及美国和全球经济有直接影响。在市场支付方案变化的推动下，它也正处于重大转型过程中。当前的卫生系统旨在为医院等场所的患者提供离散的间歇性护理，并根据提供的服务量付费（按服务收费）。现在必须从根本上改变成本-质量-获取权衡，以关注健康结果和效率。永利皇宫463cc斯隆管理学院的卫生系统创新计划 (HSI) 渴望在这一转型中发挥关键作用。 2016 年 10 月 21 日，永利皇宫463cc学院和全国各地的教职人员、研究人员、临床医生和从业者齐聚一堂，召开卫生系统创新会议，以推进健康管理和服务。
“美国的医疗保健行业一直是激烈的公众辩论的中心，因为医疗改革引发了我们医疗保健支付方式的重大变化。政策改革是必要的，但现在需要付出艰苦的努力来适应这些改革，从而改变医疗保健行业的成本、质量和准入权衡，”永利皇宫463cc学院斯隆管理学院表示教授。约瑟夫·道尔，会议和恒生指数联合主席。 “永利皇宫463cc学院斯隆管理学院的 HSI 致力于通过与行业合作伙伴在研究和教育工作方面的合作，加速创建高质量和具有成本效益的卫生系统。本次会议将针对美国和世界各地卫生行业面临的最大挑战提出最先进的想法，包括如何利用新兴技术来转变卫生系统。”
永利皇宫463cc学院斯隆管理学院教授。雷采夫·莱维，会议和 HSI 联合主席指出，“过去十年来，我们一直在调整市场支付方案，但主要问题并没有消失。我们确实需要从根本上重新思考卫生系统的结构以及它们在分析、技术、劳动力、流程和资源分配方面应具备的组织能力。本次活动将展示不同的观点和系统方法来解决问题 我们在如何改变接入-质量-成本等式方面面临的挑战。”
他补充道：“归根结底，这是一个复杂的管理问题，涉及人类（患者和临床医生）如何与技术和临床资源以最佳方式互动。只有深入了解组织方面、人类行为以及数据分析和技术并进行系统集成，才能打造出更好的系统，并配备适当的功能来完成新使命。”
会议将重点讨论这一转型中的三大挑战。首先是慢性疾病的管理，如糖尿病、高血压和心力衰竭。与会者将研究如何在卫生系统的重新设计中解决这一问题。其次是远程医疗的作用，其目的是促进获得护理，但并不总是富有成效。小组成员将讨论其未来以及如何评估有效性。第三个挑战涉及系统内支付和奖励计划，讨论的重点是如何在经济上奖励和激励提供者，其结构使他们能够轻松地为患者和卫生系统做正确的事情。
除了 Levi 和 Doyle 之外，出席活动的演讲者还包括：
- Martin Schmidt，SM '83，PhD '88，永利皇宫463cc学院教务长
- 永利皇宫463cc学院斯隆管理学院教授。迪米特里斯·贝尔西马斯
- 罗恩·威廉姆斯，Aetna, Inc. 前董事长兼首席执行官
- 博士。 Elizabeth Baca，州长规划与研究办公室高级健康顾问，加州推进精准医学倡议
- 博士。 Gwen O’Keefe，GO 医疗保健战略负责人
- Mary Modahl，American Well Corp. 首席营销官兼高级副总裁
- 博士。 Michael Hodgkins，美国医学会首席医疗信息官
- Kevin Galpin，VHA 远程医疗服务代理首席顾问
- Daniel Silberman，MBA’06，Mediconecta 首席执行官兼联合创始人
- 约瑟夫·莱维奇 (Joseph Levitch)，Sullivan, Cotter and Assocs 的负责人。公司
- Niall Brennan，医疗保险和医疗补助服务中心首席数据官兼企业数据和分析办公室主任
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