内部的内容：麻省理工学院专家分享您组织中改变技能，角色和人类潜力的策略。
如果您现在是领导团队，您知道，随着人工智能重塑行业的最大挑战不是实施技术本身。它正在发展劳动力，以确保这个新时代的竞争优势。
在麻省理工学院的斯隆，我们的教职员工正在研究AI如何在领导者中转变为重要的领域的工作 - 技能发展，组织设计以及通过独特的人类能力使工作韧性。
此集合中的五篇文章探讨了这些功能等。在里面您会发现：
- 研究研究为什么随着AI的进步，诸如同理心，创造力和判断之类的能力变得更加有价值。
- 平衡创新和工作质量作为AI实施的策略继续重塑工作。
- 提示员工准备使用生成AI更聪明地工作。
- 警告依靠初级员工向高级同事教授新技术。
- 有关如何使用AI查找和封闭技能差距的指南。
