永利皇宫463cc斯隆管理学院工作与健康会议探讨了员工群体健康与公司绩效之间的联系

疫情过后，员工的身心健康成为企业领导者最关心的问题。通过投资员工健康，企业可以改善员工的生活和安全。与此同时，这些投资降低了医疗保健成本并提高了生产力——这些收益可以刺激更广泛的采用。

这次会议于 2022 年 10 月 14 日举行，介绍了 HSI 员工人口健康实验室，该实验室为大型、自我保险的雇主组织合作研究机会，与永利皇宫463cc学院的研究人员合作，开发和测试改善员工健康的想法。我们强调严格的研究，而不是轶事，以验证基于证据的建议，这样我们才能取得真正的进展。

面板

从业者小组：后新冠疫情背景：员工健康现实、障碍和管理研究需求

主持人：保罗·格林伯格，Analysis Group 医疗保健实践总监，研究健康和工作场所表现

小组成员

o   凯伦·辛格尔顿，博士，永利皇宫463cc学院学生心理健康与咨询服务主管

o   查尔斯·拉塔鲁洛，博士，美国运通健康心态计划总监

o  马伦·弗拉加拉，博士，Quest Diagnostics 的 HealthyQuest 科学事务总监

研究员小组：通过 HSI 实验室进行管理研究的证据、差距和机会

主持人：安妮·夸格拉斯， 总监永利皇宫463cc学院斯隆管理学院健康系统倡议 

小组成员：

o  约瑟夫·道尔，永利皇宫463cc斯隆管理学院应用经济学教授，领导医疗服务重新设计的临床试验

o  大卫·莫利托，伊利诺伊大学财经副教授，帮助领导了一项关于工作场所健康的大规模试验

o  丽莎·伯克曼，哈佛大学公共政策、流行病学以及全球健康与人口托马斯·D·卡伯特教授，工作场所实践专家