永利皇宫463cc 让绿地变褐色

凯里致力于跨行业为每个人解决重大的可持续发展问题。 “我在努比亚广场和在肯德尔广场一样舒服”，Kerry（MBA '06）说道。 “我可以与州长和教会领袖交谈。与每个人，我总是寻求找到一座桥梁。”

永利皇宫463cc二十五年来，在私营、公共和非营利部门从事环境研究、运营和政策工作，这一策略为他提供了良好的帮助。 永利皇宫463cc拥有环境工程背景，并在德州仪器 (TI) 工作了十多年，他是 MBA 班上为数不多的为政府工作的毕业生之一。

九年来，他在马萨诸塞州联邦能源与环境事务执行办公室和马萨诸塞州环境保护部 (MassDEP) 担任过各种职务。 在永利皇宫463cc担任副专员期间，他领导了该州的棕地计划和马萨诸塞州环境正义战略。他还代表该部门参加气候变化适应小组委员会、马萨诸塞州食品政策委员会和大都市区规划委员会执行委员会。但随着时间的推移，尽管取得了成功，永利皇宫463cc意识到他可以为代表性不足的人群做更多的事情。 

“有色人种常常受到超过其应有份额的‘环境危害’，例如棕地、污染和哮喘，”永利皇宫463cc说道，“而他们获得的‘环境好处’则少于其应有份额，例如能源效率、可再生能源、水、浪费食物和城市农业等清洁技术工作。”

人人享有清洁技术

2015 年，永利皇宫463cc利用他在公共服务领域学到的知识，着手创建社会影响力咨询业务，以支持在服务欠缺社区工作的小型企业、企业家和非营利组织。结果是姆萨达合作伙伴。 

“我们知道改变并不总是那么容易，”永利皇宫463cc谈到 Msaada（斯瓦希里语中的“服务”）时说道。 “我们的使命是通过咨询、辅导和联系来增强社会影响力。我们的目标是通过提供技术援助来服务有色人种社区，以促进创业和创新，从而创造财富和更可持续的社区。” 

2020 年，波士顿商业杂志Msaada 被列入该市 100 家最大少数族裔企业名单（第 57 名）。但永利皇宫463cc很快就开始设想另一种创造影响力的方式，将他的注意力从企业家转移到投资者身上。 

“我在清洁技术和环境领域并没有看到很多有色人种企业家，”永利皇宫463cc说。 “虽然有色人种企业家需要技术援助、咨询、商业建议和辅导，但他们支持的公司也缺乏获得资金的机会。”永利皇宫463cc的新创意是让绿色空间变褐色（BGS）。 BGS 已成为东北部清洁能源领域领导者和组织的重要联盟——超过 65 个且还在不断增加，其中包括可持续发展倡议。

永利皇宫463cc指出，尽管出现了新冠肺炎 (COVID-19) 大流行，但气候变化和持续存在的贫富差距仍然是我们社会面临的两个最重要的问题。在本地，波士顿联邦储备银行 2015 年“财富的颜色”报告估计，波士顿黑人家庭的平均净资产为 8 美元，而白人家庭的平均净资产为 247,500 美元。 BGS 有潜力同时解决其中许多问题，对于像 Kerry 这样自称“效率极客”的人来说是理想的选择。 

“通过辅导、合同和资本支持能源效率和可再生能源领域代表性不足的专业人士，不仅会创造就业机会和职业生涯，提供摆脱贫困的途径，而且会开始缩小贫富差距，同时应对气候变化。” 

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