我们向麻省理工学院的几位专家询问了他们的最新项目以及他们认为人工智能热潮中最令人兴奋且最令人担忧的方面。
凯特·凯洛格，工作与组织研究教授
研究狭义人工智能（旨在执行特定任务的人工智能系统）以及生成式人工智能在一线知识工作者中的实施情况。她正在探索人工智能实施的障碍以及解决这些障碍的机制。
在与人工智能合作的过程中，您最兴奋的是什么？
令我最兴奋的是，生成式 澳门永利总站官网线路大全 为在其能力范围内使用它的知识工作者提供了生产力、质量和速度方面的巨大提升。
使用人工智能的最大挑战是什么？
在我与哈佛商学院的 Fabrizio Dell’Acqua、Karim Lakhani 和 Edward McFowland III 等团队的研究中；沃顿商学院的伊森·莫里克（Ethan Mollick）；和华威商学院的 Hila Lifshitz-Assaf，我们强调了人工智能能力的“锯齿状技术前沿”的挑战。与不使用生成式 澳门永利总站官网线路大全 的员工相比，生成式 澳门永利总站官网线路大全 可以将员工的绩效提高多达 40%。但当它超出其能力范围时，员工的绩效就会下降。 第二个挑战是，组织领导者经常向初级专业人员寻求使用新技术的指导，但在生成式 澳门永利总站官网线路大全 方面，初级专业人员并不是最好的老师。 生成式 澳门永利总站官网线路大全 也往往是我们所说的“技能均衡器”——技能水平较低的参与者在能够使用生成式 澳门永利总站官网线路大全 时往往受益最多。在我们的研究中，技能分布下半部分的参与者的绩效跃升了 43%，而技能分布上半部分的参与者的绩效跃升了 17%。
