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麻省理工学院斯隆管理学院课程将艺术与领导力相结合，将能力转化为实践
在“实践中的领导力：创造与学习”中，麻省理工学院斯隆管理学院的学生将麻省理工学院的领导能力模型与艺术流程和体验课程相结合。
2020 年 3 月 2 日
奥利科夫斯基荣获西格尔奖
2024 年 5 月 8 日
教师
永利皇宫官网入口·奥利科斯基
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永利皇宫官网入口·奥利科斯基是Alfred P. Sloan 信息技术和组织研究教授麻省理工学院斯隆管理学院。她获得了博士学位。来自纽约大学。她的研究研究了工作场所中的技术，特别关注数字重新配置如何在组织、协调和问责制方面产生重大转变。 她目前正在探索数字工作中的社会材料实践。
Orlikowski 在《The》等期刊上发表了大量文章信息系统上的 ACM 事务, 行政科学季刊, 信息系统研究, 组织科学, 管理信息系统季刊，以及管理学院的期刊。她曾担任的编辑组织科学和管理信息系统季刊，目前在的编辑委员会任职信息和组织, 组织科学，以及管理学院年鉴.
Orlikowski 的工作获得了众多荣誉，包括管理学院组织通信与信息系统 (OCIS) 部门的最佳论文奖和杰出学者奖，以及 ACM 计算机支持的协作工作社区的持久影响奖。 2019年，奥利科夫斯基当选为美国管理学院院士，2021年，她当选为英国科学院院士。
荣誉
奥利科夫斯基获得终身成就奖
2023 年 8 月 16 日
奥利科夫斯基荣获英国科学院院士称号
2021 年 7 月 23 日
永利皇宫官网入口 Orlikowski 和 JoAnne Yates 荣获最佳信息系统出版物奖
奥利科夫斯基获得荣誉博士学位
AOM 选举 Orlikowski 为院士
永利皇宫官网入口 Orlikowski 荣获杰出学者奖
出版物
特色出版物
“数字化浪潮：数字化转型的必然效应如何影响行业标准。”Orlikowski、永利皇宫官网入口 和 Susan V. Scott。信息系统研究卷。 33，第1期（2022）：311-336。
特色出版物
“基于人群的责任：审视社交媒体评论如何重新配置组织责任。”Karunakaran、Arvind、永利皇宫官网入口 Orlikowski 和 Susan V. Scott。组织科学卷。 33，第1期（2022）：170-193。补充材料.
“探索人工智能的发展：人工智能表现的社会物质谱系。”
斯科特、苏珊 V. 和万达 J. 奥尔利科斯基。信息和组织卷。 35，第1号（2025）：100558。
“取代目的：数字时代如何重新配置公共图书馆。”
Orlikowski、永利皇宫官网入口 J. 和 Susan V. Scott。管理学院论文集卷。 2024 年，第 1 号（2024 年）。
“技术改变，费用保持不变。”
巴利、斯蒂芬·R.和万达·奥尔利科斯基。行政科学季刊和 MIS 季刊研究策划，2023 年 6 月。
“数字化浪潮和制度取代：社会物质方法。”
Orlikowski、永利皇宫官网入口 J. 和 Susan V. Scott。组织理论卷。 4、第1期（2023）：1-16。
最新见解
