重要的想法
菲利斯·华莱士如何应对工作场所歧视
菲利斯·华莱士参与了 20 世纪 70 年代具有里程碑意义的 AT&T 歧视案件，并研究了年轻黑人女性的工作生活。
2021 年 9 月 29 日
教师
澳门永利总站官网线路大全·B·麦凯西
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澳门永利总站官网线路大全·麦凯西是管理学名誉教授麻省理工学院斯隆管理学院。
麦肯锡是劳资关系领域的专家，重点关注谈判。他研究不同行业正在采取的战略，以实现更有效的组织变革。麦凯西是决定性的十年：芝加哥民权运动的内部人士的看法（SIU Press，2013），他作为黑人权利白人活动家的参与，对 20 世纪 60 年代影响芝加哥和美国种族关系的辩论、抵制、游行和谈判提供了第一手资料。他也是劳资谈判的行为理论（ILR出版社，1991），战略谈判（哈佛商学院出版社，1995），美国劳资关系的转变（基础书籍，1986），和薪酬、生产力和集体谈判（麦克米伦，1983）。
McKersie 拥有宾夕法尼亚大学电气工程学士学位以及哈佛大学 MBA 和 DBA 学位。
荣誉
罗伯特·B·麦凯西 (澳门永利总站官网线路大全 B. McKersie) 荣获波士顿劳工协会 2008 年库欣/加文奖
出版物
“将谈判理论应用于审讯被拘留者。”
澳门永利总站官网线路大全·B·麦凯西谈判日志卷。 39，第3期（2023）：279-296。
“20 世纪 60 年代的民权运动和黑人的命也是命：从谈判的角度看社会抗议。”
澳门永利总站官网线路大全·B·麦凯西谈判日志卷。 37，第3期（2021）：301-323。从 DSpace 下载论文.
不断变化的领域：六十年的劳资关系。
麦凯西，澳门永利总站官网线路大全·B·康奈尔，纽约：康奈尔出版，2019 年。
“让工人参与经济变革。”
沃纳·森根伯格和澳门永利总站官网线路大全·麦凯西。
共同治愈：Kaiser Permanente 劳工管理合作伙伴关系。
Kochan、Thomas A.、Adrienne Eaton、澳门永利总站官网线路大全 McKersie 和 Paul Adler。纽约州伊萨卡：康奈尔大学出版社，2009 年。
“讨价还价理论与基于利益的谈判的结合：案例研究。”
麦凯西、澳门永利总站官网线路大全、特里萨·夏普、托马斯·A·科尚、艾德丽安·伊顿、乔治·施特劳斯和马蒂·摩根斯特恩。劳资关系卷。 47，第1期（2008）：66-96。
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