8463永利皇宫登录·奥斯特曼

Paul 8463永利皇宫登录 是麻省理工学院斯隆管理学院人力资源与管理学名誉教授，也是麻省理工学院城市规划系的成员。  2003年7月至2007年6月，他还担任麻省理工学院斯隆管理学院副院长。

他的研究涉及公司内部工作组织的变化、公司内部的职业模式和流程、经济发展、城市贫困以及围绕技能培训和就业计划的公共政策。

奥斯特曼是马萨诸塞州职业培训项目的高级管理员，并为政府机构、基金会、社区团体、公司和公共利益组织提供了广泛的咨询服务。

他最近出版的书是谁来照顾我们：长期护理和长期劳动力（Russell Sage，2017 年）。最近的其他书籍包括好就业美国：让每个人都能更好地工作 （拉塞尔·塞奇，2011）；中层管理人员的真相：他们是谁、他们如何工作、他们如何重要 （哈佛商学院出版社，2009 年）； 聚集力量：美国进步政治的未来 （灯塔出版社，2003），； 确保繁荣：美国劳动力市场：如何变化以及如何应对 （普林斯顿大学出版社，1999 年），以及在美国工作：新劳动力市场的蓝图 （麻省理工学院出版社，2001 年）。

奥斯特曼也是的作者就业前景：重组、混乱和公共政策；入门：青年劳动力市场; 互惠互利的企业：在劳工、管理层和政府之间建立双赢的伙伴关系;和工作中的变化。他是两本书的编辑，内部劳动力市场 和破损的阶梯：新经济中的管理职业。此外，他还撰写了大量学术期刊文章和政策问题论文，涉及劳动力市场政策、公司内部工作组织、职业、职业培训计划、经济发展和反贫困计划等主题。