永利皇宫463cc 安贾利·萨斯特里

Anjali 永利皇宫463ccstry 是麻省理工学院斯隆管理学院的高级讲师。

她也是哈佛医学院的讲师。

永利皇宫463ccstry 探索在面临复杂挑战和紧迫需求的环境中组织和管理有效性的实际方面，她在系统动力学方面的基础为创新和改进提供了见解。她对改善资源有限市场中医疗保健服务的实用管理方法的研究将管理、战略、系统方法和设计思维与全球健康和行动学习联系起来。基于她在撒哈拉以南非洲和南亚实地改进项目的丰富经验，她设计并开展实地研究和影响评估，开发案例和其他教学材料，并与领域专家和一线从业者合作进行定性和业务研究。她在前沿市场创新商业模式方面的工作调查了与企业家和成熟组织相关的影响规模、质量和可持续性的因素。

作为麻省理工学院塔塔技术与设计中心的首席研究员，永利皇宫463ccstry 调查印度的健康创新。

这些研究兴趣转化为麻省理工学院斯隆管理学院的教学创新。她创立并领导了全球健康实验室，该实验室与医疗保健服务第一线的选定企业合作。她围绕合作伙伴确定的需求，监督了 75 个涉及管理、运营和战略的项目。学生在麻省理工学院工作，设计具体的改进措施，然后与企业员工一起帮助现场实施。现在，永利皇宫463ccstry 正在研究这些项目的影响并完善一套经过现场测试的实用工具。媒体对这些项目的报道包括金融时报, 福布斯、美联社、国家公共广播电台和印度时报.

永利皇宫463ccstry 的教学经验包括本科生、MBA 和博士生；执行斯隆研究员；哈佛大学、密歇根大学和麻省理工学院的定制和开放招生高管教育课程；师资队伍建设；并指导麻省理工学院、哈佛大学、塔夫茨大学、斯坦福大学和波士顿大学的学生企业家和研究人员。她对教学的投入引发了一系列持续的研究，探索专业学生如何从经验、实践和行动中学习。她目前正在与黄亚生合作撰写第三本书，内容涉及行动学习的颠覆性教育和社会影响。

永利皇宫463ccstry 的专业经验包括在贝恩公司的管理咨询工作以及在印度落基山研究所和劳伦斯伯克利实验室的研究职位。作为密歇根大学和麻省理工学院斯隆管理学院的助理教授，她利用系统动力学计算机模拟来研究组织中的印记、制度理论、组织学习和组织变革模式。 永利皇宫463ccstry 的研究发表于行政科学季刊、能源政策、企业声誉审查，并且技术回顾。她还为更广泛的读者写作，作品见于快公司，赫芬顿邮报，大西洋的石英，和 WBUR 的行家，并出现在彭博商业广播电台、SiriusXM 商业广播电台、CBC 的当前，以及 PRI创新中心广播节目。

2011 年，永利皇宫463ccstry 被任命为哈佛医学院全球健康和社会医学系讲师，她继续在高管教育和学位课程的教学和研究方面进行合作。

她是全球非营利性健康管理科学组织的董事会成员和执行委员会成员。她为总部位于孟买的塔塔信托基金（她于 2015 年 5 月至 8 月在那里居住）、WonderWork、阿育王基金会、默克母亲基金会、开普敦大学商学院贝莎社会创新和创业中心等提供咨询服务。她还经常与来自哈佛大学全球健康服务项目、麻省理工学院 D-Lab、麻省理工学院 IDEAS 竞赛、马丁信托基金的同事合作。 麻省理工学院创业中心和全球商学院网络。

永利皇宫463ccstry 的第一本书，抚养患有自闭症的孩子：帮助家人的实用解决方案、策略和建议，（New Harbinger Publications，2012 年，与 Blaise Aguirre 合着）将她的个人经验、研究证据的研究和管理专业知识结合在一本实用的家长指南中。 2014 年 11 月，哈佛商业评论出版社出版了她关于设计学习和创新项目的书，更好地失败：设计明智的错误并更快成功（与卡拉·佩恩合着）。

Anjali 永利皇宫463ccstry 拥有麻省理工学院的物理学学士学位、俄语学士学位和系统动力学博士学位。

http://groundwork.mit.edu了解有关她的全球卫生工作的更多信息以及http://failbetternow.com/了解有关她最新书的更多信息