永利皇宫app官网 寻求赞助

浏览赞助格局

获得企业赞助（包括时间和财务支持）通常是一个需要您了解组织政策和政治的过程。 

大约 60% 的麻省理工学院 EMBA 课程学生获得一定程度的组织财务赞助。您可以通过仔细规划永利皇宫app官网请求来增加获得支持的机会。通过以下三个视角来审视永利皇宫app官网组织将有助于您驾驭永利皇宫app官网赞助环境。

战略格局

评估您组织的战略格局意味着了解当前存在哪些融资选项和程序。它还意味着了解公司层面和老板层面的目标、优先事项和战略举措。您可以使用这些信息来提出为什么要攻读 MBA 的问题，并回答它将如何与组织的优先事项保持一致。 

要问自己的关键问题是：

• 我老板的首要任务是什么？
• 我的组织是否有正式的 MBA/EMBA 财务赞助流程，或者是否会根据具体情况考虑赞助？
• 我应该注意、调整、解决和/或利用哪些流程和程序？我应该首先调查哪条​​途径？
• 我们的预算周期是多少？
• 我们的绩效审核周期是什么/什么时候？
• 我应该什么时候提出建议？
• 谁需要参与此决策？

政治格局

要评估您组织的政治格局，您需要确定主要利益相关者并了解谁可能支持或阻碍永利皇宫app官网举措。

要问自己的关键问题是：

• 谁是我的主要利益相关者？对于每个人来说什么是重要的？
• 他们的兴趣与我的兴趣有多一致？  我的请求能否符合所有人的利益？
• 各方的权力来源是什么？  可以改变电源吗？
• 我们能否通过谈判实现双赢？会是什么样子？
• 谁可能支持或抵制我的提议？  为什么？

文化景观

您组织的文化景观由其集体的不言而喻的信仰和价值观组成。这包括永利皇宫app官网组织如何看待专业发展、员工保留以及之前 EMBA 课程的经验。 

了解文化景观需要问自己的关键问题是：

• 我的组织的文化是什么？是竞争性的还是协作性的、秘密的还是公开的？我的组织重视创新和独立思考吗？
• 我的组织重视企业范围内的专业发展吗？或者是否鼓励员工为自己的发展承担责任？
• 我的组织更喜欢培养员工还是雇用人才？
• EMBA/MAP 赞助方面是否有正面/负面先例？

除了了解组织的战略、政治和文化细微差别之外，招募组织拥护者也非常有帮助。永利皇宫app官网支持者将对您将从该计划中获得的收益感兴趣，将积极支持您在整个计划中的成长，并将支持课堂学习在工作中的应用。 

谈判赞助的 5 个重要技巧

1。尽早开始

虽然有些申请人在加入该计划之前犹豫是否要开始谈判赞助流程，但您可以采取一些措施来奠定基础。确定你的支持者，问自己上面“导航赞助景观”部分中列出的问题，并测试一下该组织是否愿意接受你的赞助提案。 

2。提出你的理由

在制定战略时，请了解 MIT EMBA 的独特之处，以及它如何与组织目标保持一致并支持组织目标。开始从整个组织收集信息以支持永利皇宫app官网候选资格和谈判。 

3。销售利益而不是功能

根据永利皇宫app官网组织（或老板）将获得的利益来考虑永利皇宫app官网请求。这些好处可能是由于永利皇宫app官网新知识而实现关键的战略举措、提高竞争力或盈利能力、发展管理团队、留住关键员工（您）以及引入有助于组织更具创新性的新观点。强调您将实时将所学到的知识应用到永利皇宫app官网组织中。 

4。提出永利皇宫app官网财务请求

根据计划每年的每年请求来制定赞助可以使财务承诺更易于管理。例如，学费支付涉及三个日历年（第一年一个学期，第二年三个学期，第三年一个学期）。每年构建永利皇宫app官网请求将映射到预算周期并分散财务承诺。此外，索取低于全额学费的费用也体现了您对 EMBA 和雇主的承诺。 

5。坚持不懈并坚持到底

获得企业赞助可能需要一些时间。可以将其视为一个外交进程，有多种成功途径，需要耐心和坚持才能找到成功的解决方案。虽然这对您来说可能是一个高度优先事项，但您必须负责通过跟进和贯彻落实，使其成为利益相关者的优先事项。一旦您获得企业赞助，请记住，永利皇宫app官网利益相关者可能对您正在学习的内容以及如何将其付诸实践非常感兴趣，因此请定期更新并邀请永利皇宫app官网冠军参加麻省理工学院 EMBA 老板日 - 一项专门为此目的而设计的活动。