中心 + 倡议
永利皇宫463cc学院工作与就业研究所
IWER 是一个多学科、高度协作的工作和就业研究中心
中心 + 倡议
斯通不平等与塑造未来工作中心
斯通中心运用经济学研究来寻找创新方法，使劳动力市场走上更公平的轨道。
高管教育
引领工作的未来
本课程让您和您的组织为不断变化的工作场所做好准备，因为它会调查其对社会、法律和经济政策的影响。
我认为，在最慷慨的情况下，人工智能工具使我们能够从集体行动中学习……人工智能工具所做的就是采用所有这些解决方案、这些尝试（无论好坏），并将它们用作训练数据来构建模型。李丹妮
David Sarnoff 技术管理教授；教授，技术创新、创业和战略管理
生成式人工智能的兴起是一个真正的机会，但要充分利用它，需要采用新的决策方法，并重新关注工人培训、公平过渡和有效的政策。托马斯·科尚
乔治·马弗里克·邦克管理学教授，名誉教授；人力资源与管理学教授，名誉教授
当每一方都能比对方做得更好时，人类和人工智能的结合效果最佳。托马斯·W·马龙
Patrick J. McGovern (1959) 管理学教授；永利皇宫463cc学院集体智慧中心主任；教授，信息技术
/
中心 + 举措
永利皇宫463cc学院 IPC 的未来工作
工业绩效中心的未来工作计划源自永利皇宫463cc学院的未来工作工作组（2018-2020 年），针对技术改变工作的方式进行多学科研究。
下载
人工智能时代的劳动力发展
永利皇宫463cc学院的专家分享了在整个组织内转变技能、角色和人员潜力的策略。
中心 + 倡议
永利皇宫463cc学院新制造倡议
INM 是永利皇宫463cc学院范围内的一项努力，旨在推动研究、教育和合作，以改变美国及其他地区制造业的未来。
工作的未来
人工智能如何影响美国劳动力市场
永利皇宫463cc学院斯隆管理学院的最新研究表明，公司可以通过将人工智能运用到工作中获得巨大收益，并将这种增长转化为就业机会。
谁从人工智能中受益？新漫画探讨了技术对劳动力的影响
一本免费漫画书改编自永利皇宫463cc学院诺贝尔经济学奖获得者关于人工智能和技术变革如何影响工人和共同繁荣的著作。
媒体：首席信息官
人性化人工智能：赋予人们权力，而不是取代他们
人工智能的最佳效果不是在取代人类时，而是在增强人类能力时。正如永利皇宫463cc学院集体智能中心主任 Thomas W. Malone 教授所说：“当每一方都能比对方做得更好时，人类和人工智能的结合效果最佳。”
教师出版物
加速创新：通过生态系统参与获得竞争优势
高级讲师 Phil Budden 和负责创新的副院长 Fiona Murray 提供了与创新生态系统中五个关键利益相关者互动的实用指南。
精英管理悖论：人才管理策略出错的地方以及如何……
永利皇宫463cc学院斯隆管理学院教授 Emilio J. Castilla 提供实用的解决方案，帮助组织建立更公平、更有效的人员管理实践。
力量与进步：我们为技术与繁荣而奋斗一千年
诺贝尔奖获得者、研究所教授达伦·阿西莫格鲁和永利皇宫463cc学院斯隆学院教授西蒙·约翰逊在他们的著作《权力与进步》中提出了人工智能的好处是否会被广泛分享或加剧不平等的问题。
关闭